公司應徵有感而發

我七年六班的
現在在CNC加工廠工作，7台機台
國立大學畢業，退伍後做CNC作業員從拿時薪100
做到現在1年7個月，底薪+全勤+責任津貼≒29K
一開始做最少16K(過年那個月)，到現在含加班最多37K (固定日班＝>做到正常班)

不過領越多，越要聽上面臉色，壓力反而大
現在脫離作業員等級；轉任技術員兼唯一品管員(苦命)
技術員=七台份的校機測試員
品管員=七台份的品管員


現在早班的作業員，都8年級生，還有85年次的XD
一個比一個愛摸，每個都菸蟲，早上哈兩根下午哈兩根
一天做不到8小時，早8晚4下班，中午吃飯20分沒扣錢
領超過22K，還會嫌錢少

現場主管
最資深的做3年多
他月領45K~55K早8晚8下班
工廠他爸開的
我幾乎把他以前負責的東西2/3扛下了
他只要安排工作單，清點完成品出貨數量，巡邏機器保養，
剩下就閒晃監督(打屁?)，買檳榔菸、在辦公室上網、找早班的小屁孩抽菸打屁XD"

回樓主:

我是小公司的總經理，我74年次這是我第一份正職工作
傳產開的薪水通常不高，所以不是你挑人是人挑你
自然的也一堆阿撒布魯來應徵，這是常態，請放開心胸
22~25K的薪俸加上不在大城市裡或者大城市的周邊
更是讓人事問題更嚴重

我這邊做的事自行車產業但是研發作業很重，很難遇到可以深入談論的
我之前看到夥伴公司在應徵人員最常發生的問題有幾個
1.來應徵沒帶履歷(這種人我連用都不會用)
2.應徵美工沒帶作品集，應徵工程人員看不懂三視圖...之類的
3.表達能力或思考邏輯有點問題
4.能力強的中意的公司出不起薪水
(這還好有些私立大學或技術學院畢業的某方面能力還不錯，至少對公司忠誠度夠可以訓練)

後來我搬到大城市的周邊地區，租金便宜，人才也容易找，更重要的是客戶比較願意拜訪
如果允許對地點問題思考一下，如果不允許請提出足夠的薪俸對準你要的人才

22K是害死目前大專生的一件事情，扼殺對工作的熱情
此外台積電製程工程師等等大廠第一年年薪70~80W起跳是吸引人才的一大去處
即使工作操要輪班，工作內容跟所學也沒啥相關，但是有錢能使鬼推磨
這樣的狀況下你開的薪水希望能請到多好的人才?
30K以下大概也只有二三線人才可以請得起(這可以參考"魔球"這部電影)
不過這要篩選的精神就要多花些了，也需要多點耐心
或者換個方向，建立產學合作，從學校去找你要的人才

附帶一提，我從高中開始做的工作是一天1K起跳的薪水，一天大約做9.5小時
暑假時一個月月休4天大約算起來26K~27K，而且包兩餐，不扣勞健保
大學研究所時，我每個月兼差大約有賺35K(做做網拍小生意)
目前我到外面講課一小時約1.2K起跳，整天至少10K
所以其實來看不是沒有好人才，而是人才需要相對的薪餉

我是81的

但是我喜歡待工廠

不喜歡做服務業

只是覺得工廠可以學技術

就算很熱.新水不高.

還是不想選服務業...............

不想當一個溫室裡的草莓

木百三原 發表於 2012-7-25 23:00
我是81的

但是我喜歡待工廠

以前我很喜歡待工廠
現在我想跑外面!!!

待工廠做不好被罵OK..做得好也沒掌聲
去外面做不好會被罵但是做得好肯定有一聲"謝謝"

也不能這樣說啦...
我情況特殊 中彰南一帶我找工作都不好找
其一 我沒有很帥
其二 我不是女生
其三 我只是看起來很弱事實上我以前有做過裝潢五金的貨車司機...
結果去應徵工廠工讀似乎都看我21歲感覺在唬爛做過貨車司機
所以又找了好久(等那間工廠回應時暑期工讀都快被搶光了)
最後只好心不甘情不願的去做庭院餐廳的交通管制

steven906817 發表於 2012-7-25 20:32
那8年級生的話.....

真的別以一概全
小的1995換個說法
也就是84 您口中的8年級生
家中爸爸銀行主管
媽媽學校總務
小的國中畢業就去機車行當學徒
高中獨日校半工半讀
星期一~六都有上班
暑假早上9點上班晚上10點後(責任制)下班
開學一樣下課了6點準時報到 一樣10點後(責任制)下班
因為我做的是"學徒"不是"工讀"
所以我的薪水少的可憐
我講明了 我一個月只領2.5K
也講明了 我家就是不缺錢
但我國中畢業後只請家人出學費而已
其他包括 吃的 玩的 穿的
全都靠那小小的2.5K在過
因為我想學習獨立
總之就是
我不敢說所有的8年級生都如你想像的那樣
但像我這樣的一定也大有人在
所以~~~~~~
!勿以一概全!

很多股票上市公司，中階主管(經理之類)已經是7字頭，不排除有人有裙帶關係，
以前有發放股票，現在？是有分紅，這種景氣能分多少？一個國立大學碩士畢業生，
剛進公司能拿多少？釘在公司研究室12小時，開不完的會，看不完的新技術，然後？
股票上市公司真的領得多？充其量比較不會倒罷了，上市公司有多少人才，要爬得上來？
專案看績效分紅，升職加薪當然看本事．

一個可以隨時被取代的工作，您覺得老闆要出多少錢請您？企業不賺錢就倒閉，
如果您是老闆，不賺錢的公司，幹嘛還開？社會責任？還是慈善機構？您在公司價值，
是老闆決定的？政府規定的？還是您自己創造的？

一定有沒天良的雇主，這不代表每一個資本家都是沒天良，我也見過不少一路竄升的員工，
檢討成功原因，很簡單價值，您能幫老闆賺一千萬，老闆不會吝嗇給您兩百萬甚至更多，
樹大好遮陰？下次裁員？沒再榜上才奇怪．

千里馬要等伯樂？等到伯樂出現再跑給他看？

看了各位大大的評論
我受益良多

很多社會新鮮人搞不懂自己的價值在哪,
自己有沒有資格去領那薪水,
總是要先表現,後求加薪,如果想一開始就要求薪水
我看這個人也待不久...

老實說你發現的太晚了......


現在的年輕人上班是看心情

今天心情不好就手指甲痛不上班了