請問這樣的店家有違反勞基法嗎?

22k之母王如玄 真他媽的該死

投票日千萬別去投國民黨，保證後面4年更悲劇

現在勞基法規定時薪後，每個廠商都照著規定時薪給，都不會給高 有的還會更夭壽給更低

      雖然已通過三讀並於今年105年元月1日起全面週休二日,但是這當中卻有著變形工時,與加班工時上限,從原每月46小時,增加到54小時及原本勞工一年可享19天國定假日,縮減為12天的修正,由原雙周84小時,縮減為單周40小時,及國定假日縮減7天來看,事實上算下來所謂的勞工週休二日的政績,其實就是個愚民政策,勞工還是吃暗虧的,偏偏這政策加強宣導的是勞工全面週休二日,這也是為何這政策通過宣布實施後,還會有勞工工會抗議的原因:"每周減少法定工時2小時,一年減少104小時,但增加7天上班恢復56小時,實際真正減少48小時。另每月增8小時加班全年共增加96小時加班時數,加加減減結果,雇主是可讓勞工工時增加48小時",雖然依法要付加班費,但是這是可以補休的方式或是彈性工時等方式抵銷的~~~
      而這個公司是遊走在法規邊緣的,因為有供餐,所以扣午餐(休)1或1.5小時,所以怎麼算都是符合法規與其它的規定,很多中小企業都是會盡量去配合政策,而勞工的權利也是要靠自己去爭取的,這是個天平的問題,沒有誰對誰錯,只有自己去衡量了~~~~~~~~~~~~~~~~~

這根本是在游走法律邊緣.可惡的無薪假跟22K
很多老闆都是這樣.自己賺錢就好.什麼惡質規定都拿出來.
其他老闆也有樣學樣.就一直惡性循環下去.
如果換是他們的小孩會給這樣的薪水跟規定嗎?
我們基層只能一個一個去勞工局投訴.連國定7天也被凹走.看政府能不能重視.

climaxes 發表於 2016-1-10 12:48
雖然已通過三讀並於今年105年元月1日起全面週休二日,但是這當中卻有著變形工時,與加班工時上限,從原 ...

內行的 你當老闆鐵定能賺大錢 哈哈
現在很多企業就是抓準 單週40小時
再從供餐 用餐時間下去扣掉
例如一週工作六天休一天 40/6=6.67小時
一天工作8小時 用餐時間0.5小時=7.5
7.5-6.67=0.83  60*0.83=49.8
一天需要給的加班費還不用1小時

應徵進去，探個究竟，然後向勞工局舉發.

為什麼很多人不去檢舉
自認倒楣混時間跳槽
因為檢舉後雇主被罰了
那些罰金是給政府不是給檢舉員工

況且 嘿嘿
公務員還會警告雇主該怎麼"下次不要這樣"

沒用嗎?你有去勞工局舉發嗎?而且舉發到查證都不用你本人出面
經查證確定是要被罰錢的
像某F說的一個願打一個願挨
你不想找工作,你接受他的規模,或者你不敢失去工作,還是你滿足自己的待遇
別自己絆自己的腳了
不會沒用的
還有國民黨是沒做的多好,不過怎麼算都比上一位比多太多了
說真的這些官員腦筋很....進步很慢
台灣開發30年過去還在開發中....
人民都苦哈哈多久了,還搞出全世界數一數二的環境保護法
土地建築法也不修,早就不望藍或綠

當了老闆一天上班12.5小時周日無休12.5*7=87.5
偶爾早上加班晚上加班很正常
除非你不用賺錢就可以吃飽睡足不然就認命吧

f124492793 發表於 2016-1-10 19:14
當了老闆一天上班12.5小時周日無休12.5*7=87.5
偶爾早上加班晚上加班很正常
除非你不用賺錢就可以吃飽睡足 ...

老闆的定位不一樣不行跟員工混為一談

老闆拼的是自己的事業 自己願意超時付出

但不行要求員工作出相同的付出 卻又不給員工加班費與勞基法規定的休假時數

說難聽一點老闆你賺了大錢後一秒鐘幾10萬上下 開雙B住豪宅買房就像玩大富翁般輕鬆

你的員工是能分到多少!?

能分到些老闆牙縫間滑落的肉渣可能就很多了吧?

不敢反抗就不要在那靠北老闆壓榨，爛公司也是自己選的