薪水低?你問過自己嗎?

我也是認為是雙方面都有問題！
資方對待所謂的人才是用死一個算一個、錢越少越好！
勞方則是不配合資方的工作要求~能拖就拖、能推就推，最好是都不用做事就能有很多錢領！
當然，並非所有資方跟勞方都是如此，但只要有幾個，之後就會變成大家都來學，因為誰也不想吃虧！
然後就變成整個國家的惡性循環！
PS：還有個大問題是國家政府！但這不是三言兩語可以說完的囉！

如果老闆賺好多，老闆老是壓榨員工，那員工還不跑，你還在等什麼啊?
去當老闆啊!跟原來的老闆搶生意做，OK的，你行的!有本事怕什麼?就怕自以為是!
真的別害怕失業，我感謝2008年金融海嘯，我老闆決定薪水打八折，
但是呢，因為裁員的關係，一個人要負責原本三個人的工作，我就決定不幹了!
在家待了半年，因為有外快餓不死，但錢也少很多，把存款拿去投資，
另外在家沒事有時間開始整理家裡學了水電的技術跟油漆，又多了一項外快
薪水快速累積，是原先的2倍多，累積累積到現在快3倍多，
現在我有點後悔為什麼沒早一點離職，一直安於現狀35K，呆在公司無心的做了三年，技術也沒成長!

所以奉勸真的不滿足現狀的，趕快開除老闆，危機就是轉機!
不是學什麼就要幹什麼的!想想我的大學老師，薪水跟我一樣了!(外快不算)
當然啦!做什麼都要有熱情，要有心有智慧，別為了錢去做，才會更久遠!
錢只是附帶的回報，這樣才不會患得患失!
另外賺的錢如果花費超過自己收入的20%，我就定義成奢侈!
老闆拿哀奉叫節簡，你拿就是浪費，除非你也去當老闆!

我覺得22K真的大概是加工區作業員正常班的起薪
小弟在大學期間也曾在加工區當作業員過
但是說真的有些真的是大概只能22K而已
真的在人力流動率高的加工區都可以看到這種景象
當時剛出社會一年多轉換工作看到景象自己真的嚇了一跳

至於說一些高薪的工作大概都屬於要用腦與管理方面
在台灣我覺得還是有些刻板印象，就是大多數高薪的工作，老闆只會選擇前幾名的大學
我想他們應該認為前幾名後的幾乎只能付出勞力工作吧
當然在前幾名的大學出現人才的機率應該是比其他大學較高
至於一般人其實有想法想提供或想表現自己時卻往往容易被上面的主管壓下
認為你就是菜鳥，沒經驗，沒考慮到後果，甚至會讓你覺得主管已在提示叫你閉嘴，主管說甚麼你就照做就好了
所以小弟認為要論實力領薪水我到現在還沒看過也沒遇過甚至沒聽周遭朋友說過
幾乎是依照年資跟老闆爽度給你加薪，尤其這樣的制度會容易讓員工不想表現
因為大家認為反正做多做少都領這樣，那不如把公司當作本業，下班再兼職
不過就單純論進公司起薪的話
我想大部分就是看學歷，看工作經歷，看會不會英文
甚至有聽過英文很好的人在自己都不會的工作中領的還比英文差專業強的人還多
所以要論能力領薪水~還是碰碰運氣吧，可能還是會有，但碰到把自己當作是只會做事的人應該更多

以上純屬小弟的經驗心得~看看就好囉

不曉得22K是起薪還是全薪?

同樣的工作 薪水南北部差一兩萬 但房價只差一兩千萬嗎? 南北部租房的價差呢?

其實老闆真的也有關係啦，我上一份工作(25歲)25k，現在這份工作(30歲)53k
以前老闆給我的感覺是:有的坳就坳，不配合就砍，勞工多的是
現在老闆給我的感覺是:員工是師傅是寶，公司有就發，用錢留人才
而我個人對工作態度的差別...
25歲時:手機下班關機換另一支門號、想法是你只給我25K我就做這些
30歲:手機24小時待命、想法是娶了老婆生了小孩，現在我還年輕要更拼

這樣說好了 如果你有200K的產值
難道老闆會只給你22K嗎?
反求諸己吧!!
如果國外人才比本國優秀或者更便宜
你是老闆你會選誰??

我很想知道樓主的職業 年紀 薪水~~~看看有沒說服力~~~

起薪倒退這是不爭的事實
以第一份工作來說現在中小企業應該很少會開超過30K，除非是高學歷理工科

小弟學歷差在校成績也不好，大學念了六年，一開始退伍找工作，真的都開22K，後來被激怒後認真了念了3個月書(也感謝家裡讓我吃白飯)，進了某企業，薪水.....以新鮮人來說應該算不錯，進去三年，日常生活也沒特別節儉，存款現在約150萬不含借人20萬。(以上要信就信吧，質疑我我也不會給證明)

套一句別人說的「成功的人找方法，失敗的人找藉口」
高薪的工作還是有，端看你願不願意去付出去和改變自己

不過最近在工作上越來越覺得需要不斷的充實自己
需要不斷的學習，不然新人一代接一代，如果不往前很快就被後面的人給擠下去了。

共勉之

為什麼這篇沒有回收桶...?!

要問誰?!

20年前便當4~50吃到飽..現在基本款80...

20年以前乾麵20.貢丸湯15...現在40~30...

20年前汽油2X元..現在35~37...

20年前1.5汽車40萬左右...現在沒55萬以上...沒有

請問我要問誰?!先問問自己...