台灣大部分公司工廠老闆都是想壓榨勞工吧

原文章由 rd_mymind 於 2011-2-11 12:10 PM 發表
曾經....
有一個老闆對我說過
我們老闆支付員工薪水
是看你能幫我賺多少錢而決定的
如果你能一個月幫我賺10萬
我就會給你5萬的薪水
這是老闆對員工薪水最基礎的衡量

看到樓主發的文章...
樓主大概是大學畢業而已吧
只是我還沒看過
有公司應徵作業員不輪班的
而且...
哪一間公司不是在壓榨勞工的?
你沒有過人的專業
能壓榨你什麼?
也只能壓榨你體力而已

公司裡..作業員跟工程師有什麼差別?
工作性質沒甚麼差別
只差在
操作員
在公司最底層
動手、動腳、操勞力
月入兩三萬、年終一兩萬

工程師
辦公室吹冷氣
動嘴、操腦力
月入五六萬、年終破十萬
(如果公司制度好的話有領股票，年薪破百萬都不是問題)

想變成工程師??
等你有高人一等的專業知識才有可能
在壓榨你體力的工作底下
小弟認為 你到哪間公司都是差不多的待遇

現在一堆工程師都是掛名的...什麼都不會也進公司掛助理工程師...呵呵...工程師也分等級的..
題外話
如果大家都工作是週休2日照勞基法..每天上班8小時準點下班（不含加班）...這種況下..大家會月收多少？？
靠超長工時賺到的月薪4萬..說真的..少得可憐...但這幾乎是現在上班的常態了...

講好聽~"大家互相幫忙"~現實面就是"各自利用"~

你用他給你的錢去養家~去改車~去把馬子~去幹麻幹麻...

他用你幫他賺的錢.讓他養家+養你們...

這就是社會..

如果看不清的話要在回去學校修學分了...

樓主應該先反過來看看自己心態是否正確...

的確很多雇主是自私的..這是無法改變的事實..

但是我們也要有自己的方向!

就是"賺錢"而已!...就是為了薪水!!..這一個簡單的理由!!

不用偏離方向去思考~只會讓自己更痛苦~

天下沒有白吃的午餐...

不知道樓主的學經歷是??
如果有缺工作的話可以考慮"台灣玻璃"這間公司~~
雖然現在新進人員薪水比較低，但還是有3萬以上(大學)的水準，年終都固定2個月(全薪)大約6萬起跳~~如果是製造單位還有加給(輪班+油污)算起來可以接近4萬喔~~
以上供您參考~~

台玻也不是說想進去就能進去的
我之前履歷丟三個月連個屁都沒出現

請問你是用104丟的履歷嗎?如果是的話可能效果沒那麼好......
台灣玻璃有很多廠，不知道你想進哪一廠?
有個方法你試試看~~如果再104上你有看到想要的廠有職缺，你可以直接打電話給人事作確認，然後約時間面試。
當初我是託在工廠同學幫我送履歷，等很久也是沒消息，後來我在104上看到還有職缺乾脆直接去電確認，也獲得了面試的機會......
別的廠我不確定，但新竹廠每1.3.5下午都可以來面試喔(要先跟人事確認好)~~

原文章由 多多 於 2011-2-11 20:55 發表
不知道樓主的學經歷是??
如果有缺工作的話可以考慮"台灣玻璃"這間公司~~
雖然現在新進人員薪水比較低，但還是有3萬以上(大學)的水準，年終都固定2個月(全薪)大約6萬起跳~~如果是製造單位還有加給(輪班+油污)算起來可以接近4萬喔~~
以上供您參考~~

新進人員還有3萬喔
看樣子我該閃人去應徵了
(沒有搞玻璃的經驗公司會收嗎？※我絕對沒有雙關)

現在倒是不用了

我現在的工作很滿意~
反正也是在搞玻璃(絕對也不是雙關)

實不相瞞.....我才托兒所肆業而已.....

可以檢舉阿

可是會沒有工作108.gif 108.gif

我本人建教班

在外學習社會經驗

不在你的技術 而是 人脈關係

人脈關係好 一切都很好!!!