找工作錄取被HR弄 ???

如題,
小妹面試官股公司 ... 結果報到前HR打電話來確認我是否如期報到, 順帶問我還有什麼想知道詢問的嗎?
因為錄取單上只通知試用期薪資, 備註通過試用期後底薪會酌量調整依照考核。
所以我就問了HR通過試用期後的調整幅度是%數還是多少RANGE, 還有其他的薪資福利問題,
HR當下跟我說: 沒有一定的RANGE但一定會調整, 就是依照你試用期的表現 .... 主管來評核決定, 所以無法告知你確切數值OR RANGE.
好玩的來了, 錄取通知單上面寫的當日報到時間是: 09:00(事前我還跟他再三確認), 然後我當天08:40就抵達(該公司08:30上班), HR卻板著一張臭臉跟我說: 你怎麼會遲到...你太讓我失望了... 第一天就搞出這名堂 ... 跟我說公司最注重時間觀念特別尤其又是新人第一天, 然後我就拿出錄取通知單給他看, 我說上面寫的是 09:00 我也事前再三跟您確認過了 ... 然後就開始支支嗚嗚不正面回答, 後來就請另一位HR同事告知我說: 所以今天沒辦法讓我報到, 叫我回家等消息。
回到家隔兩小時打電話來跟我說: 我怎麼會犯這種低及錯誤, 等後續通知同時並告知我要做好最壞的打算 .... (WHAT THE FUCK?)

等待過程有請其他前輩去幫忙詢問概況 ... 大家也很錯愕但沒有任何消息 ... 直到有一天內部前輩告知我: 原來 HR在背後臭我 ... 說我問了一堆奇怪關於薪資福利的問題 ...是個奇怪的人 然後上呈到單位主管及總經理那...  總經理表示: 既然覺得奇怪不正常 避免麻煩那就直接不用 ...
為了印證: 等待約四週, 我撥了電話給HR詢問概況 ... HR還是只說: 他沒有接獲主管有任何接續指示, 她也很希望能有消息可以立即通知我, 也等了四週了大概就沒有了, 說對我期待很大, 但讓她失望透頂, 並祝福我順利找到其他工作....  (傻眼)

還是我真的是被移花接木 ... 被空降擠掉嗎???

後續我有請HR 如不予錄用, 是否可回信通知 ...  HR表示已口頭告知您了 ... 沒必要再透過信件書面回覆。(故意不想留紀錄 !?

有白紙黑字告知你報到的時間，而且你也有跟對方再三確認，像這樣的話，這種公司不待也罷，但你可以主張你的權益，打去勞動部申訴，有錄取你，但又叫你走，這應該算是非自願性離職。

這種怪怪公司不待也罷！

你是在意薪資.還是這份工作?

你一直問福利薪資.當然會讓人感覺你很在意錢
人家並不認識你啊!當然看你以後的績效表現,如真有郭董之才,往後升到總裁也不無可能

當然來的也有可能是一個爛咖.打混摸魚.抱怨不斷.常請假,愛打官司.就是人家常說的 日久見人心

感覺真的是被臭掉了
找工作問清楚薪資福利不是天經地義嗎？誰在意工作而不在意錢
還是像清德兄說的 做功德？

不過我比較好奇的是，面試的時候沒有先問清楚嗎？怎麼會到打電話確認是否報到的時候才提及
建議樓主再多改善自己的一些面試or溝通技巧，看找工作的歷程能不能順利一點
問錢也有問錢的撇步，彼此互不相識，隨便一句無心的回答都會認為對方是怪人
我跟我朋友的經驗(都是小公司)，公司常常會應徵到那種面試看起來很正常
來了幾天才發現是超級無敵奇杷
所以老闆現在都超級謹慎XD

如果你有多的時間可以讓這家公司紅
沒有的話就趕快準備下一間吧，除非高學歷好經歷等人來獵頭，不然找工作的人真的就是處於劣勢而已
好不容易上了也只能繼續奴下去

哪一間官股爛公司啊，HR這麼大尾，既然都沒待那邊了，公布一下也好，另外那公司不去也好，去了會一堆問題，裡面肯定有大量的養老廢渣，要專業沒專業，擺老倒是一流。

想知道是哪間公司唷就寫9點報到

不去也罷
但我也覺得應去勞動部申訴
讓這事有個水落石出

覺得好再去，
不然也沒有去的理由。