勞退新制 開放一次領

現行規定勞退新制若年資滿15年以上，60歲退休時不能一次領回退休金，必須按月領取，屢次遭質疑不合理。勞動部昨鬆口，正研擬修改《勞工退休金條例》，未來適用勞退新制的963萬名勞工若年資滿15年以上，都可選擇一次領取或月領，是勞退新制2005年實施以來最大變革，預計最快明年實施。

勞退新制是勞工工作時，僱主按月薪提撥至少6%至勞工個人退休金專戶中，勞工可自行決定是否再提撥，最多提撥6%；專戶基金由政府統一經營，每年分配投資盈餘。勞工年滿60歲時可開始請領，但現行規定年資未滿15年僅能一次領，年資15年以上僅能月領至平均餘命為止，以60歲勞工退休為例，可領至83歲。

一次領光不得反悔

勞動部勞動福祉退休司司長孫碧霞說，原限制年資15年以上僅能月領，是因為怕勞工一次領完後花光，但後來考量勞工的另一筆退休收入──勞保老年給付，已有按月發放的年金設計，加上勞工若有大筆開銷需求，勞退新制帳戶可應急，才規劃開放也可一次領，但選擇後不得反悔。修法草案預計6月送行政院審議，最快明年實施。
至於原本設計給壽命超過平均餘命的勞工，可將退休金的一部分提交當保費，若壽命超過平均餘命時，可向保險公司繼續領取年金直到過世；但因至今無保險業者願意承辦，此次修法也刪除相關條文。平均餘命指該年齡者預估平均可活到幾歲，是依內政部公告的相關數據計算，如目前60歲者、其平均餘命為83歲。

資訊來源:

http://appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20140426/35792586/%E5%8B%9E%E9%80%80%E6%96%B0%E5%88%B6%E9%96%8B%E6%94%BE%E4%B8%80%E6%AC%A1%E9%A0%98