過勞慘 新北盯科技業

新北市一名工程師，每天從早工作到晚上十一時，周末也得到公司報到，二月忍無可忍向新北勞工局申訴，氣憤地說，假日雖未強制上班，「但不到工作就得由同事承擔，誰敢不去？」還爆懷孕同事累到差點流產，鑑於科技業責任制氾濫恐導致員工健康危害，勞工局輔導轄內鴻海、正崴精密等十四家等業者，進行工時自主管理及防過勞健康措施。

新北勞檢處去年度針對轄內二十家電子資訊業的研發人員進行勞動檢查，發現五家公司仍出現「單日工時逾十二小時」及「延長工時未給加班費」等違規事項開罰，其中也曾接獲工程師以公司內部發布郵件檢舉，指其每天工作逾十二小時，準時下班還會遭主管約談，甚至以髒話、痛罵教訓，「根本是精神虐待！」

罰不怕無助改善

「以往傳統勞檢作法，檢查發現違規即逕行開罰，但科技業者罰不怕，無助實質狀況改善！」勞工局改以輔導，盼解決科技業勞工時過長引發的過勞、職場憂鬱等職業傷病，已邀集立德電子、台灣半導體、正崴精密、技嘉、鴻海、通用、國航電等十四家科技業者輔導。

資訊來源:

http://appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20140331/35735708/%E9%81%8E%E5%8B%9E%E6%85%98%E6%96%B0%E5%8C%97%E7%9B%AF%E7%A7%91%E6%8A%80%E6%A5%AD