如果工讀時間說7點~15點
他要求你提早15分鐘到，有算薪水
那當然應該提早15分鐘到，畢竟有錢拿 ( ?!
可是如果要求提早，卻沒有給薪資
幾次那還無妨，但是如果每次都這樣
其實真的會讓人覺得不是很能去接受
而且，可以看看那要求提早15分鐘的理由是什麼
如果說是換制服.準備上工 .. 之類的理由
那你可以嘗試，你就都先做好，一樣準時到
只要在你工讀開始那一刻，可以馬上開工
那他應該也沒辦法多說什麼才對
如果工讀有簽合約 . 同意書...等等
可以看看是不是有規定，要提早15分鐘到場
另外，看看有沒有附註會給薪資
如果有寫到，需提早15分鐘，並列入薪資計算
但是，因為現在沒有列入薪資計算，可不妨可以找站長談談看 |
1
2082
