「人可以窮，不可以沒有志氣。」東華大學一名周姓男大生在學生餐廳打工，日前卻被老闆娘告知要將115元的時薪調降到100元，但願意用供餐彌補，讓他氣憤地當場說不幹了；對此，老闆娘哽咽地回應，怕員工餓到，是為了工讀生的身體著想。
▼面對工讀生的指控，老闆娘委屈地說，是為了對方身體健康好。(圖／擷取自《中天新聞》)
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周姓男大生爆料，老闆娘告訴他，校內其他家餐廳都是給時薪100元並加供餐，所以從明天開始要將時薪要從115元調降到100元，甚至還說出「你不做很多人搶著做」，讓周男覺得委屈、權益受損，立刻決定領完當天薪水就離職。
而被指控的餐廳老闆娘面對鏡頭哽咽地說，我沒必要為了那十幾塊跟員工爭執，只是替半工半讀的員工著想，不希望他們為了工作，少了飲食健康，因此才提出時薪100元外加供餐的方案。
時薪低於勞資法規定的115元有沒有違法？社會處勞資科長陳加富表示，勞基法規定工資的給付，可以包括貨幣跟實物，不過雇主若是單方面變更勞動契約，還是要取得勞工同意，否則勞工可要求資遣費。
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