原文章由 dork1217 於 2010-5-28 11:12 發表 ![富士康真的萬惡??白目大學生來剖析看看= =a3217]()
謝謝你的指正
的確這種大公司一定是有組織向下擴展 管理
只是這樣跳下去 股價縮水 外資撤單 營收下滑
最後要負責的人還是郭董(要不然他就不必當空中飛人兩邊來回跑)
所以我才會說他一個人要管理這麼多人很辛苦
還是謝謝你的指正和你的觀點
沒沒沒~~無所謂指不指正!大家討論討論!!交流交流!
對郭先生來說這是身為一個"老闆"所必須承受的既定壓力
要能夠賺那麼多錢當然要能夠負起那麼多責任
這樣連十二跳以後股價縮水看看他是不是能有所體認
而不是明明就看到員工在媒體面前演戲也要當個忠實的戲迷
既然...連十二跳能讓他股價縮水!
一個明明體質很好的公司因為員工接二連三跳樓而股價縮水
我相信...該是進場的好時機了!如果能保持個半年沒人跳下來!
那應該可以大賺一筆
原文章由 foxmuder 於 2010-5-28 11:19 發表 ![富士康真的萬惡??白目大學生來剖析看看= =a4823]()
這事個人不認為郭董管理上有那裡不對.
1.要管理一個40~50w人的工廠坦白說就跟軍隊一樣,沒有軍事化管理根本叫不動人,在其他地區用些人性化手後或許還可以,在對岸?免談~跟他們講人性他們就騎上頭了.
2.搞不好這事是"吃好豆相報"(台);因為內地多貧瘠,一人掛點可以換來一整家子下半輩子安穩,怎麼都划算,抱歉~不是說人命只值30幾人民b,而是
台灣這裡已經有風聲富士康這幾起跳樓事件就是這樣"吃好豆相報"才會
接二連三一直跳,就是把郭董當提款機!
郭先生管理可能是沒有不對
但是這個工廠應該也非她"直接"管理的
一定是有當地人的管理者
所以不能說他管理不當,充其量只能說他"用人不當"
關於第二點...換做是你你會願意自己跳樓死一死來換取家裡的生活費嗎?
又不是神風特攻隊...神風特攻隊也不是這樣個玩法的
把郭董當提款機...他會在乎那幾個小錢?
他在乎的是他的股價還比較像真的...
[ 本文章最後由 tallman192 於 2010-5-28 11:32 編輯 ] |