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到職兩週被辭退 ...

所以雖然沒有試用期,但還是能遊走在邊緣。
好聽點是勞資雙方彈性,福利也不能減少,
實際上,你也只能單方同意,真的只能一句不爽不要來。

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當然這樣模式我覺得對雙方都好, 但不管做任何決定我認為都應該要循規蹈矩, 該開非自願離職就開非自願 而非強迫和議採自願離職 ... (不同情況理應不   發表於 2023-7-25 23:57
你不想演可以不用留下演戲
他要你走你就走
23#
lovekid 2023-7-27 09:05 發文來自手機 只看這個作者
心型迴力鏢 發表於 2023-7-27 01:45
你不想演可以不用留下演戲
他要你走你就走

沒錯,所以決定不演了…
感覺你的情形怪怪的,試用期沒記錯是公司法(應該會請你簽屬相關勞動契約),同時契約上應該會寫明,若不適任,會通知你離開(你可以請公司開立非自願離職書),而不是請你寫離職單,有一小段時間兼職行政應聘新人,也不知道說的對嗎?,僅供參考。
25#
lovekid 2023-8-1 12:53 發文來自手機 只看這個作者
gemi0103 發表於 2023-8-1 00:35
感覺你的情形怪怪的,試用期沒記錯是公司法(應該會請你簽屬相關勞動契約),同時契約上應該會寫明,若不適任 ...

提過了,資方說這樣會造成雙方困擾。 公司在勞工局會有紀錄 然後說什麼對下一分工作會有影響 跟我說 好聚好散 不要造成雙方不必要的困擾 … 跟我說試用期就是雙方互相測試 , 不合用當然就是自己離開 ….
lovekid 發表於 2023-8-1 12:53
提過了,資方說這樣會造成雙方困擾。 公司在勞工局會有紀錄 然後說什麼對下一分工作會有影響 跟我說 好聚 ...

唬爛的拉,又沒作奸犯科,又沒登記在案,影響什麼東東....他說的對,好聚好散,但不應該是寫離職單喔........八成是他在搞鬼,反正你的情形,高層主管又不知道,也不會關心...表現是他、功勞是他、也可能他把一些他自己的過錯加諸在你身上....把你當倒楣替死鬼.....自己想清楚就好.....以上僅供參考
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lovekid 2023-8-3 22:07 發文來自手機 只看這個作者
gemi0103 發表於 2023-8-1 22:59
唬爛的拉,又沒作奸犯科,又沒登記在案,影響什麼東東....他說的對,好聚好散,但不應該是寫離職單喔.... ...

沒錯,想把我弄走的主管都很假面! 對我很嚴厲的態度 但在其他人面前又假裝要挽留我 … 反正故事雖他們說 … 最後我沒簽自願離職,資方說你不願意簽也沒關係 你就做到這週, 下週就不用進來了 … 要求我明天把識別證 電腦都交接留下來 就可以滾了 … 後續流程他們自己處理
lovekid 發表於 2023-8-3 22:07
沒錯,想把我弄走的主管都很假面! 對我很嚴厲的態度 但在其他人面前又假裝要挽留我 … 反正故事雖他們說 ...

說到這 ... 突然想到當初資方要我簽自願離知單上頭的理由都幫我寫好了: 工作崗位不適任,故選擇申請離職。真的有鬼的感覺 ... (先前是說顧及我的顏面, 讓我好下台 ...