到職兩週被辭退 ...

想開的囉
人曑嘛 不是每個人都順順遂遂
後面日子還很長 迎來的挑戰也更多

現在勞基法還能有試用期嗎？

只是想省資遣費嗎? 而且公司覺得不適任資遣很正常 不必偷偷摸摸
還要不能公開?? 營造公司良好氣氛??

wellkuo 發表於 2023-7-23 09:01
好聚好散除非有另外多給些什麼?不然為何要配合公司所有要求?

那也是公司內外部稽核資料無瑕疵,跟你有關係??都要辭退你還要你幫他們做完美資料,然後還沒給你好處,你人真好

就不符合主管的期待囉 可能他們需要的是即戰力(大部分公司都是)
所以對新手不太包容
剛做任何工作都是一樣的
不用想太多 責怪自己 才剛做沒多久怎麼可能培養出什麼能力
在找其他更適合你的工作 慢慢提升自身能力吧

選擇自己最適當的方式面對就好。

wellkuo 發表於 2023-7-24 09:10
那也是公司內外部稽核資料無瑕疵,跟你有關係??都要辭退你還要你幫他們做完美資料,然後還沒給你好處,你人真 ...

說的好像你那幾天沒做事,所以薪水是白給你的一樣,反正就自己考量了,好奇你的工作職位是什麼?

shiauyu 發表於 2023-7-24 23:49
選擇自己最適當的方式面對就好。

沒錯 看開釋懷最重要

wellkuo 發表於 2023-7-25 08:57
說的好像你那幾天沒做事,所以薪水是白給你的一樣,反正就自己考量了,好奇你的工作職位是什麼? ...

做螢幕 global rma 的售後服務

shiauyu 發表於 2023-7-23 23:54
現在勞基法還能有試用期嗎？

雖然已經在勞動基準法施行細則中刪除，也就是沒有相關試用期的規定，但經過勞資雙方協調，仍然可以有試用期喔
在offer letter 裡面會註明
通常不超過90天
但相關福利、加班、解僱等規定都比照正職員工