想做外送員的自己小心了

一定是公司責任
員工到職日就是加保日
早就執行多年

老闆好可憐
不知道要幫員工保多少

最近發生兩件這種案例~~~

只能說不管是不是外送員~

都要小心~~


人生就是很多意外, 有時候禮讓一下或是多等一下~

就會看到不同的天空

快遞業內玩「承攬關係」這套早就行之有年了！
是熊貓進來台灣後開始做大，人數一多當然遇到意外後上新聞的曝光率也高！
隨便去各家快遞隨便問，都馬跟底下員工說我跟你不是「雇用關係」，所以沒勞保沒健保喔，外面出事情你家的事情喔！這在業界早就不是新聞了。

我前一陣子做快遞我都穿拖鞋，下雨天方便得很。
結果老闆一直噹我說穿拖鞋給客戶看到印象會不好叭啦叭啦，直接被我嗆：「我又不是你員工，憑什麼聽你的？」他就閉嘴不講話了XD

很好奇，這種工作，一般自用型的第三人責任險會賠嗎？  還是要營業用的第三責任險才可以

肥嘟嘟老狼 發表於 2019-10-14 00:19
熊貓公關表示，公司跟外送員之間並非「僱傭關係」而是「承攬關係」，因此沒投保勞健保。
勞動部長許銘春對 ...

可以依照每個送貨員工的薪資來投保，不然就是底薪都一致，超過底薪的薪水通通算是績效獎金或是算某某某津貼。
這樣胖達快送就可以給送貨員投保勞健保和保意外險或是團保。

外送平台真的要扯什麼承攬，就不能要求外送員要使用有logo的箱子。

何謂僱傭關係?何謂承攬關係?
政府是否應該立法去定義
就算沒勞健保,是否應該要強制業者
加保意外險

感謝分享
祝大家都行車平安

就大家都不要叫外賣，自己去拿就可以避免憾事了，盡力不要叫外賣吧，讓外送員平安回家