這是上司找麻煩?

事情是這樣的，在重要集會手機調震動靜音是理所當然的，但是會後我在處理事情，沒接到上司電話，回撥後他劈頭就刁難我是不是故意不接電話？再來，剛剛也發生了，今天休假在家耍廢，上廁所出來，有同事打公務機給我問事情，最後說上司有打給我，要我回電…
當然，劈頭還是百般刁難，問我為什麼都不接電話？？？

奇怪了，我是他x的24H待命接你電話就好了?休假私人事情都不用做?
又不是故意未接，看到還是會回撥，口氣有必要這樣?欠你的?
我又不是領你薪水，真的莫名其妙!
凸

怎讓我想到 IKEA的廣告 & 雞精 ......

什麼??

不接就好了 休息直接關機 熟的都用另外的,我都這樣 ...
前提是自己的事情弄完 那些鳥事和自己是沒關係的..
別人的困難 有事隔天再來說...

遇這種事.只有2個選項...
1.忍......把脾氣.自尊.情緒都丟掉
2.離職....換上司.換老闆......

可以直接跟主管講明
如果主管不能接受，我想你可以直接往比主管更高層級的主管反映
都不行的話，我想你可以考慮換工作了(因為你待着一定不開心)

我的科主管也類似這種人，愛三不五時煩人跟刁人，要求幫他處理私人事物
而且很愛約喝酒，愛當老大，約局不去，到場不喝或喝不了就在那邊機機歪歪
自己喝到差不多，就開始不喝了，叫其他人互相喝跟敬酒，然後假裝不付錢

有一次真的是不爽了，在飯局挑明跟主管說
但主管依然自我，之後我就直接去找部門的副總跟協理反應
狀況就改變了許多(同時也有多人反應，我的主管去年績效拿乙，整個超爽的)
而當時如果沒改善，我打算再往上找總經理，再不行就提報勞工局，然後暴走離職

況且是惡意刁難的話，也不用客氣，就向勞工局提報職場霸凌吧
在一般大型企業的部門的主管們，其實滿害怕這些的

遇到這種主管 做得很幹 是正常的想法
所以這部份我就不提了

如果您有辦法 把這種人弄得服服貼貼的
隨之而來的 是您能力與被利用的價值 大大提升
要超越這個主管 指日可待
因為這種主管行為
1.不懂尊重部屬
2.沒有能力承擔
3.情緒控管不良
4.自我意識太強
這種人還能當主管 要不是有攀親帶故的後台關係
不然就是擁有他人一時無法超越的專業領域
所以如果可以待在這種人身邊一段時間
學習他最專精的那一塊
那麼忍受他的疲勞轟炸 才有價值

事有很多面
選擇也不一定只有兩種
很多時候 愈是困難 愈能學到可貴東西
先決條件是 您得願意承擔痛苦
端看您怎麼想囉

凡塵 發表於 2017-4-14 04:19
遇到這種主管 做得很幹 是正常的想法
所以這部份我就不提了

難得你會回這邊文章

俗話說的好 不要做的最大XDD

兩條路
1.不做最大
2.忍一時風平浪靜
端看你自己的選擇