請問去工會加健保的問題

小弟自從今年2月1日離職後

也被公司退出健保

到現在8月去看醫生，才發現健保卡不能用

因詢問後，沒工作者已婚要加入配偶的健保

昨天去老婆保的工會要加我的健保

工會卻說要收我六千多元才能加保

請問才6個月沒健保，現在要加保，卻要跟我收六千多元

詢問有經驗的人，收六千多元這合理嗎？

合理 合理 ... ...

在職者 雇主 必須義務負擔 員工 一定成數 之 勞 健保 費用 ...

當 雇主之關係結束 負擔義務關係 也 一併結束 ...

所以 您離職後 所有的 勞 健保費用 都必須 自行吸收承受

有斷層 缺繳 需補足所累積欠費 方可續保 ...

(沒有雇主幫其負擔一部分成數的費用 當然會覺得 費用變貴了)


自行 Google 吧 ...

很合理啊,一般月薪42k以上的薪水階級,每個月公司幫你負擔的60%健保費也是1000左右
如果沒工作又沒有在任何機關加保,你要負擔的每個月將近2000的健保費
六個月的收你6000多,真的很划算

有機會看醫生之後，留意一下收據，我們掛號費100元，但是連小感冒之類的，實際支出在600以上，有很多的癌症跟重大傷病，裡面的給付金額，往往超出預期的多，只是多數人不會去看收據     你自己去保壽險，想要包山包海的保障，保費很貴喔，甚至有條款之外，就是不理賠，所以常常會聽到保險公司跟客戶跑法院