[轉]再吵！我會讓台灣的年輕人連15K都沒

重點是那六點共識對勞工影響很大, 唉.....

我很好奇..是所有的工作（新鮮人）都是22k嗎？如果你不做22k....當然可以找別的..沒逼你上班..
小氣的企業..終究留不住人才..而留在小氣的公司..如你不是當跳板..那也不用邊罵邊做...
是人才..就不應該被埋沒在3萬多的工做..人才一定會想辦法...
......
絕大部分的工作一定要搭配工時去算實際的薪水效益...賺5萬但是月工時300多..也不算多高..
不諱言的...就業市場環境很不好....老闆不願意開高價...但你能做出別人辦不到的..老闆就有機會給你更多..真的不肯..就離職讓他知道你的重要性...而不是離職讓他覺得根本沒損失...找下一個22k..
勞方、資方其實一直在拉扯..這個不會變的..

又是個標題殺人法...
"再吵!我會讓台灣的年輕人連15K都沒"
"再吵下去，我告訴你，15K都到不了"
...這兩句文法看不懂拿15K也是剛好

還有...會議結論是甚麼有看到嗎?
1. 鬆綁外勞基本薪資
2. 加班工時適度調整
3. 鬆綁工時、定期契約與資遣解雇之規範
4. 藍領外勞永久居留
5. 留用外籍生，鬆綁薪資下限
6. 降低資方對部分工時勞工的勞保負擔

有一種情況是老闆用28k結果有人做, 那試試26k還是有人做, 那老闆會想那24k甚至更低還會有人做嗎? 其它行業的老闆看到之後也會用低薪跟進, 因為他們想說這個價碼你不做別人還強著做, 資方有恃無恐.

影片都被剪輯過了
並非完整全程影片
影片感覺很偏頗財團
刻意突顯抗議者的咆嘯
當你參加會議時
你的意見一直被無視
會議結論完全以財團為考量
神也會發火吧

結論就是小老百姓還是拼命賺錢吧...

聽聽就好 哈哈

管他15K還是22K，以後大家都得當台勞了。

台灣的公司企業，幾乎都一樣啦~~
在還沒畢業的時候我們學校就有請到了某某知名遊戲公司的執行長還甚麼鬼的來我們學校做就職講談之類的。
雷神索爾~~

他就直接講了：
他要選擇的員工是只給他個兩萬五到三萬，
平常就是做工程師，沒事的時候可以去掃掃地，馬桶堵塞水管破了要會去修。
工作沒做完就是留下來加班，但是我不會給你加班費。
我要的是萬能的員工，如果不會就回家吃自己。

當下我跟同學再討論的是
「你這種老闆以為是給月薪十萬哦~給我四萬我也不屑去你公司。」

所以~~~不意外。
他們這些腦袋~~~~
未來可能便利商店的PT都是阿勞了~~~~~

才剛看完這篇 就發現奇摩首頁的新聞報導有這一段...

在場環團人士緊咬，就是這位「貴賓」說要給年輕人15K，他是立錡董事長邰中和，話究竟怎麼說，影片還原現場。在場人士立錡董事長邰中和(2012.12.11)：「再這樣下去，我告訴你，連15K都到不了了。」

15K我要怎麼改車...
換輪胎都不夠了！！
我都想哭了