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尊嚴

可以騎驢找馬換工作了
老實說現在工作起薪都偏低
既然都一樣低當然也找個做起來比較開心的工作
風不定,人初靜,明日落紅應滿徑
流不盡,許多愁,便作春江總是淚
出口成髒沒修養的主管並不是很好的領導者

換成是我
跟這種主管在一起工作只會澆息對工作的熱枕
那我寧願早早另尋出路


解決方法:

事情總有個導火線
他要你道歉可以
但先污辱你家人的是他,所以要跟他說清楚
請他先以身作則
彼此互相尊重



沒辭操到死,沒死操到辭
做車的有三種,
一種只會〝修〞不會〝說〞
一種只會〝說〞不會〝修〞
最強的是會〝說〞也會〝修〞
遇到這種主管   你真的以為去道歉了就能升職嗎?
的確~尊嚴和麵包很難選...
但2萬4的麵包不會難找...
我不會選擇道歉~畢竟是他先出言不遜~
但我不會再跟他衝突,默默在去找下一份工作
一有新工作馬上離職...
像我現在吃4萬2的麵包...
如果道歉能變5萬2我會道歉...
我比較現實,你付我多少錢我為你犧牲到哪裡...


36#
MR-狼 2012-9-29 15:28 只看這個作者
看完大大的文章 我以個人觀點 給您一些意見參考
1.請問大大 有很強大的經濟壓力嗎?例如 房貸 車貸 or其他固定開銷
2.如果未找到下一個麵包之前就離職 那在下一個麵包出現之前 你有財力可以過生活嗎?
  或者是暫時有父母幫忙(不是說你靠爸族別誤會)
以上1.2是決定您是否可以馬上離職的關鍵點

3.會罵人父母的主管 可以不用跟了 小弟個人在學作工 可以接受任何人批評我
   但是不能扯到我父母 但是你摔椅子也是不對的 竟然雙方都有錯 換成是我 我不會道歉
   但是希望大大要記取教訓 多訓練自己的EQ 我也是出社會7-8年才慢慢改善的
   我也在學習控制EQ中
4.人都會犯錯 但是犯錯後 會反省才是重要的 而且切記 不要動手傷人
   天大的理由 傷人就是占大部分的不對 就算他殺你父母 侮辱你的女人
   (PS.但是小弟我個人EQ還不到 父母被殺 女人被侮辱 能容忍那個境界 我會砍他)
   但是還是希望你要學會控制
5. 重點來了!!!! 不要跟錢過不去!! 會說不缺這筆薪水的人 勸你馬上離職不要幹 那他真的不缺
   為錢低頭不可恥 可悲的是低頭又沒拿到錢

玩車 不要太鑽牛角尖 開心就好
大家不用再打那麼多字了
版大 簡單一句話

''在紅綠燈下舉牌一天一千''一個月不休假 一個月3萬 大月3萬1 小月還有2萬8 閏月還有2萬9
你這樣你應該白明意思
不會打嘴砲的碩士
人沒尊嚴與畜牲何異?~

直接辭呈寫好,到牠面前!
要我道歉~OK!你得先到祖宗墓前下跪認錯!
這onlin GAME中....到底有多少是真人
多少是BOT 又有多少是GM...商人嗎....XD
先想想自己是個怎麼樣的人  
然後再看看自己想成為怎麼樣的人  能成為怎麼樣的人

大家都說當時沒招呼對方就很不錯了
但是  就算只是摔椅子  請問
對方放任他自身的情緒  你又有管理好了嗎?
所以其實兩個人在某角度下也只是半斤八兩
不過  情緒大家都有  失控不是滔天大錯
只是現在你可以再想想  如果你是該主管  如果你是更高的主管  如果你是其他旁觀者  如果你是老闆....
你認為什麼樣的人會讓你欣賞?會讓你想要與之學習?
如果進與退都讓你感到難以抉擇
那就選擇你認為可以令你快樂的那一個
反正人生嘛  選錯了才知道什麼是對

  
尊嚴
這個東西不是靠別人給的
如果你有能力在對方失控時還能掌握住自己甚至對方甚至整個場面
你就等於擁有大把的尊嚴
能忍人所不能忍  才證明你凌駕於他人之上
再社會裡  哪個圈子不會有類似的人類似的事?
所以  我們該學習的是如何面對  怎麼處理
離開  也許是好辦法  如果你有從這次的事件裡學到什麼
那重新來過  會是好的
但也如果你有從這次的事件裡學到什麼  那從這裡去實踐應用
去證明自己  也是另一種重新來過  也挺好
重點  你學到什麼  而不是  離不離開

曾經聽過某個同事的女友與他談換工作的問題
她女友對他說過一句話:你一直為別人離開,什麼時候你才會為自己留下來?
很令人震撼的一句話...
所以  我才知道  如果眼前的環境我適應不了  外面也不會有我能適應的環境
如果這個環境我能適應  那去哪都一樣  換不換有差嗎?
上個月跟一個年輕新人同事聊天
他主管對他說了:你是這個部門最菜的一個.
這新人因此考慮離職
我好奇的問他為什麼主管會說這個
他說不知道但這種話聽來就很氣人
我再問他為什麼這麼對你說
他說他也不知道
我說事出必有因  你問他為什麼了嗎
他說他沒問
...............
我再問他所以你在氣一件你不知道的事是嗎?
我接著說你是最菜的沒錯阿  才剛來第一個月而已不是嗎?
離職找新工作  還是菜阿  還是被他說對了不是嗎?
其實我已經在對話前就知道他主管的用意
方法不好  但錯的是新人
其實我們通常都只有站在自己角度看事情的能力
所以只能在意自己的感受  所以反映在情緒上
而情緒最容易影響一個人的行為  或決策
工作上的爭執還是要回歸到工作上  不好因為人與人之間的衝突而轉向
另外  職場倫理不能忽視  這也是工作能力的一個環節
主管到底也只是個人而以  但他有他的立場有他的職責有他的難處
而那是他的問題不是我們的  我們拿到這份薪水的條件其中包含了"服從上級命令"
不是嗎?
總歸一句話  自己決定自己的人生  不要讓他人決定

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道歉是另一種尊嚴的提升 只是大部份的人把道歉=沒尊嚴放在一起了  發表於 2012-9-30 09:43
事與願違才叫人生
或許我這樣說有點事後諸葛 如果他是在眾人面前問候你

當下就應該告他公然侮辱而不是跟他一般見識摔椅子

這樣他不只要跟你道歉搞不好還有紅包和免費的水果吃哩~

話說回來其實整件事在他問候你跟摔椅子的時候就已經照成無法挽回的結果了

就跟情侶吵架一樣說沒有在意是騙人的~