尊嚴

我想請問大家 尊嚴重要還是麵包重要?
事情是這樣 小弟之前在別家店的時候跟某位主管因為工作上的關係
有爭吵過 而該主管脫口而出 問候了我爹娘與祖宗八代
但小弟當下沒有出手 而是摔了椅子走出去
事隔幾個月後 該主管有權對我的升遷有生殺大權
他提出了個條件 要我去向他說 幾個月前對她摔椅子得不禮貌行為道歉
還跟我現在的主管說 只要我不道歉 這輩子再這家公司休想往上爬
試問 大家會拋棄尊嚴去道歉 還是找尋另一個天空

timtomli大大:
一點都不爽....我老實跟你說 全勤+伙食費 2萬4 月休6天 但是實際上根本沒修到那麼多 因為店長要求放假要回公司幫忙 作義工
不然日子會很難過 在公司休息時間 也要幫忙大家.....學到甚麼 看到主管如何去幹焦你的屬下 如何去定爆他們.....
東西都是中央廚房統一配送 所以只需要加熱就好 有啦 我刀工在那邊倒是學得還不錯......
各大節日有推禮盒 只要員工業績未達店長要求之水準 就會扣錢.....至於標準是100塊起跳......最多500

摔椅子本來就應該道歉...兩碼子的事別扯一起
===========補充================
道歉還有分先後的??我無言了

雖不知爭吵的原因為何,  但主管用那種國罵真的很沒品, 摔椅子後應該就要離職, 因為那一口氣已經出了, 現在回去道歉,  面子裡子全輸且以後會不會叫現任主管釘你, 也是未知數.  你可能已經黑掉了... 再來你自己感覺和現任主管相處感覺如何 ,  如果有把握找到更好的工作其實可以辭職.  出來工作只是為了一口飯,  待遇和工作環境不佳還可忍受,  但已經踩到你的尊嚴.  以上只是小弟個人想法.

他都把你爹娘與祖宗八代搬出來了,那就沒甚麼好給他面子了,但是別對他動手,不然會被告,所以就私下解決了...總之都已經鬧翻了,隔幾月他還記得這種鳥事,還叫你跟他道歉,說實在的,看到你說一個月的薪水這樣,我是覺得不值得的!,說不定道歉完,又找機會找你麻煩,那不就上班起來更煩躁嗎?又不能當面賞他好幾個巴掌,所以你就好好三思吧!至於要不要先找到更好工作在離職或是先離職再找,那就看你自己了,以上供參考^^

我不管是什麼原因吵起來，一個主管若是沒有EQ何以服眾
這公司若真的像你所說這樣的經營模式，跟血汗工廠有什麼差別?
曾經在YAHOO新聞看過一篇文 "你喜歡什麼，就去賣什麼"
你喜歡車就去賣車，你喜歡寫文章就去賣書
或許在這過程中會遇到挫折、瓶頸、甚至懷疑當初為什麼選這工作
這是正常的過程，因為只有少數人能馬上幸運的成功
大多數人是不斷的嘗試直到成功
我不知道你是否對這份職業是否有興趣，看文章應該是餐飲內場
但若有興趣有熱情，那就不要放棄這職業；換公司也好、自己開店也好
堅持下去 人人頭頂一片天，雖然並不是每個人都可以叱吒風雲
但至少會有一席之地
台灣有一份雜誌叫做遠見，但看遠見的人不一定有遠見
因為雜誌寫出來的東西已成過去式，真正的遠見並不會在雜誌中出現

要是我,我會選擇離開,
因為都幾個月之前的事還可以記恨這麼久
而且就算道了歉
您覺真的有機會往上升嗎??
工作機會多的是,只是看要不要做而已!!!
如果要道歉也請他問候別人父母也一起道歉阿
事情有因果關係的
不要隨便問後人家父母
相對人家也不會摔椅子

摔椅子要道歉？那先罵人祖宗十八代的不用先道歉？
主管就可以這樣臭人？還放話威脅升遷？
我會把他打一頓
別在那說什麼會被告傷害什麼的
趕快去告

現在工作難找，如果真要辭職，要先想好有沒有後路
再來若事情真像你所說主管先出口成髒，當然是對方有錯在先，出口的理由我就不追究
他要你道歉，也就是說他有意圖請你向他低頭，那低頭後呢?
早點離開那環境吧，待久了都會潛移默化的

尊嚴不能當飯吃...
『氣度決定你的高度』...很多人都懂，但沒多少人做得到