台灣員工超時工作, 薪水卻少得可憐

那你考上了嗎?

原文章由 khsh0333 於 2011-12-9 20:23 發表
沒記錯的話..目前台灣每月每人平均所得是45XXX新台幣

唉~出社會10幾年..也不小心掛了個打雜的小課長屎缺

想不到連邊都沾不上..4萬5在南部已經是經理級的薪資了(壽險.直銷例外)

先把高收入族群刪掉再刪公務人員，不曉得4萬5這平均值還會剩多少...
在台北4萬5也是中階以上等級在領的薪水了...

啊~這個問題在小老婆大家都知道吧？北美蘋果牌就不提了，咱們MIT機車就好了，
請問外銷一部多少？內銷又是多少？人家平均工資多少？咱們所得多少？
咱們的機車名楊國際，是技術第一？品質最佳？還是跟臨近落後國家，比便宜？比翻版拷貝？
咱們還是廠商的最大市場（過百分五十），各位覺得愛車的品質有被特別重視？
動不動就是＂奧客＂＂刁民＂＂潑婦＂，都是消費者的錯？

就是政府過度保護企業

企業拼命壓榨員工

加上現在大學錄取率太高

不過還好有日本墊底(薪資部分)....

最簡單的貧富差距就可以看出來了~
有錢的繼續往外國砸~沒錢的LP捏著想出頭~

現在肯打拼的人都被機車老闆打壓~
你8小時拼出10小時的成績!!很好~那就代表我可以在丟12小時的工作給你~
薪水~一樣沒變~

然後最後員工受不了離職~然後老闆又說~現在的員工真難教~
抗壓性不足~又愛提出什麼要求~

起碼我遇到的就是這樣的老闆~
預計年後所有員工紛紛離職~總計5個員工~全部都說好要走!!

讓她鬧空城~有老闆級的~看到這篇文章~好省思!!管人先學管心....

我大學車輛組

在某汽車原廠工作

一天工作15小時

月休5天

月薪2萬有找

現在賺錢光養活自己就夠吃力了...
還要養另一半和子女.長輩..
幾乎是走在懸崖邊得情況了
難怪生育率會直直落...
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薪水不增反減真實案例

目前公司實施兩個月無薪休十二天(強制執行中)
不過每個月還是領三十天的薪資(等於每個月欠公司六天薪資  公司還不用通報政府)

地點            :   新北市
營業項目      :   模具製造
員工人數      :   3X人
公司是否虧損:   無虧損(總經理親口講的)

PS : 積欠公司的薪資在旺季時以加班費扣抵.
PS2:請現在或是未來的老闆不要輕易模仿.

[ 本文章最後由 太扯 於 2011-12-11 23:39 編輯 ]

難怪經濟再不景氣
都是人為控制
普遍工作一個月兩萬多高至三萬多
現在人出社會幾乎都是負債的..

沒辦法, 台灣大學平均起來, 有幾個在讀書的?

不是玩OLG, 玩車, 打砲,ACG,宅,玩社團,不然就是翹課睡覺...

自己品質太差就不要怪薪水低

7 的店員做大夜班的也有快4萬... 有幾個大學生肯做,能做,願意做?