7-11的打卡與上下班不一樣 (文多)

服務業都是這樣,不然就是轉換跑到了~

感謝以上大大分享經驗
小弟只是覺得沒加班費就很

小弟是認為責任制被濫用了 ...

維基百科說...

責任制（system of job responsibility）存在於固定月薪的崗位上，原本是不需受固定上下班時間限制，完成自己負責的工作後即可下班，不需打卡記錄出勤時間的工作制度。工作規定職員要有工作責任感，但除非是高階主管，否則很少能因工作量少而延後上班或提早下班。

責任制引進台灣後，部分僱主為尋求最大利潤，也開始使用該制度規避加班費，形成「上班打卡制，下班責任制」的奇特現象。在台灣適用責任制的職業，根據勞基法第84條之一只有13種，包括資訊服務業的主管人員、系統工程師，法律事務所的法務人員，保險業務員，房仲人員，廣告企劃人員等，其中並不包括科技業。但已經被濫用到電子業、保全業等各種職業，導致過勞死事件頻傳。


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基本上服務業這樣要求是否合理 不知道..

只知道政府也有在抓啦 不過通常再怎麼抓 店家還是會鑽漏洞的...


難道不能去檢舉嗎？

可以阿!!而且也能拿到沒領到的加班費...

但改日能否還能在同性質的店 或連鎖店工作 這就是個謎了 ...





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資料來源轉至：
維基百科-責任制 http://zh.wikipedia.org/wiki/%E8%B2%AC%E4%BB%BB%E5%88%B6

樓主所說的問題!!

在我看來....是大有問題!!

吃飯時間跟休息時間....直營店跟加盟店都幾乎一樣~

不打卡!!打卡的時間只有上班跟下班!!

搬東西來說...這是一定會碰上的事!!

延遲下班是可以得到加班費....請各位努力爭取權利!!

至於某樓所說的事.....也只是個案!!

大部分的店都還好!!

今年邁入第3年的大夜!!

萊爾富跟7-11都有做過!!

今天的法國拉拉熊開始集點了....快去賺業績吧!!

真的雖小事大夜班，貨品短缺  就說是大夜幹的!

中班沒做就換我們做，被罵都是大夜....三小道理?

可是我跟大大一樣很有心都幫早班站櫃檯結帳....等，還是一樣都沒加班費=  ="

這就是責任制下的弊端阿

幾年前 我剛滿18 就碰到這種了

還是一樣的7-11  之後我去總公司電子信箱反應

當天總公司就打電話來問了  我也照實跟他說

結果那加盟店長當場就被記了支警告  
(加盟店被記滿三支就會被無條件退加盟)

之後  我當然的做沒幾天就被以  > 工作不適合給走路了

反正 7-11的工作  你不做  還有一堆人搶著做
看你能不能適應而已

我覺得你閃光那間的老闆也太機車了一點
7點前到就好了
還要規定幾點幾分打卡  
也太OOXX  

總結一句話  "7-11不是一般人可以簡單做的工作"

要抱著覺悟和熱忱的心  才可以上手的一份工作

看到上面很多大大再7-11工作的辛酸

小弟慶幸遇到的7-11老闆也是店長 對我們真的很好(因為年輕女老闆關係嗎?)

雖然有時也會罵我們  但畢竟是我們有做錯才會小念一下!! 不然店長都把我們當朋友對待...

小弟我再小七奮鬥要邁入1年又5個月了  繼續加油工作!!

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加油 雖然我現在沒做了 因為要入伍了

7-11做的久要看店長好不好還有員工之

間的相處

其實 店裡的氛圍也佔很重要的一部分 ..

像我覺得累歸累 不過店裡的感情不錯 ...

店長也對我們不錯 就覺得多做一些不會怎麼樣  ..

因為每個人都是做一樣的事~