請教大家工作的問題....

小弟稱暑假期間去找短期工讀的 是在奇集集上面看到的
上面寫說工作時間8/12~8/20
工資發放寫說做完一週後
短期工讀 無勞健保

小弟8/13開始去上班 進去資料什麼都沒填

一直做到今天 他們才說東西有可能搬不完 所以8/20以後還要來

沒搬完前不發薪水

然後工資發放方面不是發現金 而是用匯款的方式  必須給他們身分證影本+帳戶

小弟就很擔心了 現在社會這麼恐怖 身分證字號流出去可能都有危險了 還要把影本交給他們 然後等一個禮拜後才能拿錢

所以想請教有經驗的各位
身分證影本應該交給他們嗎? (純粹只是發薪水 但他們私底下會不會拿去做別的用途就不知道了)
刊登網頁上說做到20號 但做超過了 如果不去 可能連以前做的薪水都沒了 該如何解決?

謝謝

把身分證影本的大頭照和名字上
寫上"僅供xxx工作領薪用，以下空白"

如果覺得不妥 就別去了吧 沒勞健保 = 沒保障
要是你不小心真的受傷了  領不到錢還要貼醫藥費

僅不是:賠了夫人又折兵?

是不是不管工作時間多長 雇主都應為工讀生保勞保呢?

是
只是有些雇主會嫌麻煩
但只要你是為老闆工作
他就有義務幫你保勞保
因為沒人能保證工作當中不會有意外發生
所以勞保是很重要的一項保障
不然受傷了要找誰拿錢呢?

[ 本文章最後由 ken19890423 於 2010-8-20 09:38 編輯 ]

我記得好像三人以上的公司就要幫勞工保勞健保

如果你真的要去做 建議簽個僱用證明還有時間 以保自己薪水權益 ..!!