「新聞」年輕人寧領22Ｋ不吃苦 傳產大缺工

在外界把7年級生判定成是草莓族時，就算你以前工作在努力，對不起一竿子打翻一整船人

說穿了，大家都需要穩定長久的工作，傳統產業常常被大家說夕陽事業

當一個你不知道未來有是否還有東山再起的傳統產業；試問誰敢把自己時間賭在這上面?
PS:政府也不是非常積極在救活這些事業

一個人有多少個年頭可以拿來賭?這是自己的人生不是漫畫不是小說

我相信7年級生不是不願意作那小小又關鍵的齒輪，但是在那之前請各企業主自己摸著良心，機械都需要保養維修那麼人力所搭造起來的齒輪好好保養了嗎?愛護了嗎?

台灣有句話:35歲以前用健康換金錢；35歲以後用金錢換健康
這不是沒有原由的!!!

就像是有人過30歲了,才在說30歲以下的人他都覺得爛,所以自己也爛過吧

大家都很辛苦在過 薪水跟工時根本不成正比
工時超長 加個班 然後還是一點點錢......
不過說到草莓族 根本就是有老鼠屎在裡面
前些日子上班的地方有請工讀生 工作內容是搬東西時薪150
兩個年輕人來上班還很火大的說 為什麼不叫他們自己來搬.......
拜託 你是工讀生 有給你錢耶

原文章由 duke80120 於 2010-8-10 18:12 發表
所以說台灣不是失業率高
是現在年輕人嫌薪水不夠多或工作太累
讓就業率太低吧?!

當大家覺得工時跟薪水不成正比時 那工作就沒人會想做了093.gif

我也算是7年級生...

我待的公司也是傳統產業     傳統產業並無不好

我永遠記得金融風暴時    一堆公司在無薪假  在裁員   

我們公司居然正在大量徵人...公司人手居然還不夠...

我的薪水並沒有22K這麼少    其實不見得科技產業薪水就比較多

我的公司規模沒有很大   

只是全台灣的汽車零件外殼塑膠的部份幾乎都是我們公司做的(海外也有包)    公司並不大

我在公司裡只是個小小作業員    薪水也沒很多30~40K而已    對我來說夠用了

[ 本文章最後由 果梨 於 2010-8-11 07:33 編輯 ]

哀~
當兵前每月賺將近45K...
退伍後~只能賺18K
早知道就不要那麼早去玩ONLINE..
才剛跟老闆混熟說


老實說我比較喜歡傳統產業...比較不用頭腦思考
反而只需要一點體力跟反應能力
在工作上常常有意外的發現及表現....
跟老闆或主管也都比較親近...
聊個天知道公司狀況...
有時候上級也是會跟員工抱怨生意不好

[ 本文章最後由 love0968346934 於 2010-8-11 11:18 編輯 ]

哇哇
時薪150搬東西哇哇叫
他們有沒有做過我這邊的新X貨運
時薪才100
尖峰月份還做到上班時間沒休息的
之前過年前
因為急需人每天睡不到三小時
都沒有抱怨過了
他們領的時薪這麼高
還這樣...190.gif

傳產缺工 這是長久以來的問題
以前傳產現場人員可以僱用無升學慾望的高職生
反正不升學 學校教的技術也正在手,與公司接軌的磨合期可以縮短
但是現在的高職生都跑去哪了? 不好意思! 都跑去升學了...
四年大學讀完,我看機械系的也忘記車床銑床怎用了!
更不用說攻M10*1.5P的螺牙要怎攻了!
在這裡,就已經與公司的徵才理念相違背了!
再者,大學生去當傳產的作業員,連公司自己都會覺得奇怪!
更不用說大學生是否會去應徵這樣的職缺!
哪個環節出了問題? 教育是一個很大的關鍵...
不該&不想升學的通通跑去升學了... 只因現在滿街大學生!

小弟剛退伍也在傳產 不過我比較偏向技術取向
做的是機械組立 月薪只有少少的26000...
整間工廠 現場我最年輕093.gif
不過不到一個月老闆就調我進生管了...
我變成現場辦公室雙棲

以現狀來說 傳產現在很適合7年級生進駐
只要不怕髒 不怕苦 不怕加班 在傳產還是很有發展空間的!
尤其是現在很多公司是中間缺了很大一塊
老師傅已接近退休 中年的沒半個 年輕人也不來...
肯做肯學 機會就是你的! 現場待久了 還是能進辦公室的!
誰對公司熟 誰就能擔任管理階層...

傳產業 最好是挑選 公司人數50以上 百人以下
這樣的人員狀況 比較能學到東西
不然萬一分工太細 其實學到的只是皮毛  那就真的只能當作業員了!

我還是學生可是我不會挑工作耶~
每個人的心態不同吧？！
在HTC上班12小雖然累(有時都會超過12小,而且超過12小是沒有加班的...)
當個作業員薪水也有36500耶(我以後會回來做吧~離我家10分鐘路程 )
也去過機械工廠.發傳單~
如果真的都吃不了苦,
那可能會跟之前新聞說有青少年被餓死的情況吧

有些人領22K
還是可以過的好好的

最近聽到一句話
當慾望大過能力你就窮


痾    提外話了