如果上下班不用打卡

放心，這種工作看的是結果，結果出不來你賣肝賣血也要想辦法解決~

這種規避勞基法的公司呢 好不好   真不好說

就是來責任制  沒事還能有產能  那沒人會講話

一堆鳥事又沒產能   事情就絕對沒那麼單純
領多少薪水 做多少事   這是根本

沒出勤紀錄就需有班表可供勞檢查核
不打卡的公司多得很呢!!
上一休一 我可以喔.....

我現在的工作就是這樣。
基本一個月只要超過160小時即可
幾點來公司不管，幾點下班公司也不管。
有今天早上7點到公司，隔天晚上才下班。(晚上睡公司)
也有下午3點到，5點就走人。
超過160小時，均算加班，一小時加班費約300。
休假照勞基法

工作內容，就是只要能讓公司賺錢
公司不管你
打卡表時間都是自己填上下班時間

睡飽再去上班，愛睏就下班

我們公司之前只要是基層主管以上都不用也不能刷卡
就是每天都會超過工作時數會違反勞基法

結果不到一年就取消了
應該有人去捅

不按照勞基法....勞工就可憐了~~~~

其實講白了就是責任制的模式~

責任制沒病做到病,沒死做到死!!
做好做滿
偶也很久沒打卡了

責任制也是要訂勞動契約給當地主管機關核備。