其實….滿同情這個女員工的…

我曾經也在職場被霸凌過…

所以看到這篇很有感…..

https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1438856595.A.192.html

也許你會說，這個原PO自己也很有問題

但!說真的!剛到一份工作岡位上的時候誰不積極呢?

我也曾經想好好和上司學習，可是公司行政雜事沒人做，

我只好一直做雜事!

我也曾經在工作上犯了錯，硬要被扣薪水，可是我明明還是試用期

也還在新人教育期，在面試時沒有提到會扣薪水，可是卻被突然告知要扣錢…

在一家公司被老闆討厭真的很辛苦，無法翻身，

原PO在這個環境下的反抗讓老闆更是針對她，

但誰是故意要讓自己在公司被盯上?

在我看來原PO是剛出社會又很有自己想法的女生，

她驕傲，有時不懂反省，但難道不能理性教導嗎?

但老闆和公司的態度只會扼殺年輕人對工作的衝勁而已!!

不合法就去討

做事方式有問題也是事實

不過請先摸清楚老闆的底細，不然哪時候又要被補一刀???

難道樓主就是PTT的原PO不成????

勞基法很早就沒有試用期了，更別說什麼沒做滿就不給薪，這是違法的！

至於教育訓練，其實很多公司都是下班時間做的。

反正，工作這檔事，合則來，不合則去。

鼓勵她辭職！但若該領的薪水沒領到，就去勞工局申訴吧！