請問一下關於雇主沒幫我保勞保問題

我之前在一家公司上班 現在去另一家公司上班 後來前公司的同事跟我說他去退勞保 沒有我的資料
我有去勞保局印資料 的確只有新公司有幫我保勞保 代表過去兩年我都沒有保
但他卻有幫我弄健保 我有薪資證明 請問我該直接去勞保局檢局還是先跟之前老闆講呢?

直接到勞工局去檢舉吧！
你過去兩年工作還好沒出事，這樣的老闆直接交給法律解決就可以了。

去勞工局檢舉  通常這種老闆都是故意的

其實大家都蕙叫你去檢舉...但是現在經濟不景氣...老闆看準這個方向...只能說我們都是辛苦的人...190.gif

可以告他喔
叫他把你勞保補齊

兩年的勞保數目可不小
而且還會影響退休的年齡
不要說怕麻煩 損失的是自己

說不定老闆是保 團保?
先去問清楚再說吧

沒有繳勞保應該會收到國民年金

去勞保局查
只要這兩年內都沒資料，確認之後
直接提出檢舉

只要有保一定有歷史資料
會有的有: 開始投保到結束日期的年月日
以及你每個月申報的薪資所得是多少，跟提撥的金額

不知道你有沒有看清楚我的文章，你用的最後一個表情讓人覺得就是我什麼都沒問才上來這邊發問，
我已經去勞保局查清楚了，也印了全部的勞保資料，就只有新公司幫我保的一筆，
我比較覺得奇怪的是為什麼只有幫我保健保卻沒有勞保，所以禮拜6放假會去之前公司詢問看看，另外就算是人為疏失那也是前公司的問題，現在的公司已經幫我算出退休的6%以及我兩年繳的勞保金，打算提出賠償，如果沒賠償就直接去勞保局檢局，另外有人說沒有繳勞保應該會收到國民年金，話說我真的沒收到國民年金，是因為我前兩年是早上工作晚上上課的原因嗎??  
最後還是感謝各位的意見101.gif

[ 本文章最後由 dolala 於 2011-11-16 11:56 編輯 ]