主管對我惡言相向我該吞忍嗎?

你該去錄音，然後請 195 這個好朋友出來幫忙 [/quote]
195 是什麼

原文章由 orangesuger666 於 2011-7-7 11:34 發表


195 是什麼

195 是抹茶好朋友的新產品( 誤。。。。。。

民法第195條《侵害人格及身分法益之非財產上損害賠償及其限制》

不法侵害他人之身體、健康、名譽、自由、信用、隱私、貞操，或不法侵
害其他人格法益而情節重大者，被害人雖非財產上之損害，亦得請求賠償
相當之金額。其名譽被侵害者，並得請求回復名譽之適當處分。
前項請求權，不得讓與或繼承。但以金額賠償之請求權已依契約承諾，或
已起訴者，不在此限。
前二項規定，於不法侵害他人基於父、母、子、女或配偶關係之身分法益
而情節重大者，準用之。

原文章由 mickeykai 於 2011-7-7 11:56 發表


195 是抹茶好朋友的新產品( 誤。。。。。。

民法第195條《侵害人格及身分法益之非財產上損害賠償及其限制》

不法侵害他人之身體、健康、名譽、自由、信用、隱私、貞操，或不法侵
害其他人格法益而情節重大者，被害人雖非財產上之損害，亦得請求賠償
相當之金額。其名譽被侵害者，並得請求回復名譽之適當處分。
前項請求權，不得讓與或繼承。但以金額賠償之請求權已依契約承諾，或
已起訴者，不在此限。
前二項規定，於不法侵害他人基於父、母、子、女或配偶關係之身分法益
而情節重大者，準用之。

那今天我除了錄音真的沒別的辦法 可以解決嗎 ?

按耐你的脾氣 反正做到月底 剩沒多少時間 把握一下磨練一下自己的耐性
下次遇到 可以雙掌合十 和和氣氣的對他說聲 [阿彌陀佛~] 這招絕對比跟他嘔氣有用!!!
尤其是在旁邊有人的時候
不要跟他頂嘴
這樣才能顯得你的修養比他好

這招才是最毒的 有眼睛的主管 就會看到 如果他還是依然故我
那他的位置最高也就做到這裡 不可能再往上爬了

你如果可以最到這一點 你未來的成就絕對比他好  因為這需要相當的自制力

===============最後跟你分享一個故事 (只是一個故事 不要對號入座喔~~)===============

甲跟乙式很好的朋友
有天甲跟乙出來聚餐吃飯 聊天的時候聊到工作
甲就問乙呀 : 最近工作做得怎麼樣啊? 我看你臉色不太好 是不是有什麼困難的地方啊!?

乙說 : 別提了 最近超幹的 做什麼事情都不順 做不好 主管天天刁
          連影印機卡紙也要叫我去修理 又不是我的工作 老子還真想不幹了!!!

甲說 : 對啊  遇到這樣的主管真的很討厭
          但是你想想 他現在這麼討厭你 你就等於順他的意思離職 不是太便宜他了嗎?
          我看啊 你這一兩個月 把他刁你的東西都學起來 反正也沒幾個人會 你去學起來
          等他們都習慣有你幫忙之後 你再離職 殺他的措手不及 如何!?


乙說 : 好喔 這樣我離職 才會讓他們覺得可惜 而不是爽快 就這麼辦了!!!

-----------------------------過了幾個月後 又一次聚餐-----------------------------

甲問 : 咦~ 怎麼 氣色這麼好 最近有什麼喜事了嗎!?
          是找到好工作 離開以前那間討厭的公司了嗎!?

乙說 : 才不是呢 !! 也真多虧你上次跟我講的方法
          我回去也想 輕易的離職太便宜他們了 我這幾個月啊 每天留到好晚 任何可以問的 可以學的 我都去問 都去看
          連影印機廠商來維修 我也去問 去看 現在整間公司的影印機壞掉 有毛病 找我 比較廠商來還快 又有效
          舉凡進出貨單 材料盤點 什麼雜事 找我 都一次OK
          現在主管看我的眼神 跟幾個月前完全不一樣

甲說 : 那是時候啦 ~快點辦離職 讓他們懊惱 讓他們可惜 就像是狠狠的打他們一拳一樣

乙說 : 才不呢 我現在做出成就感來了 說走就走多可惜啊 我可是投下好多的時間啊
          在說 我下個月要升小組長了 又有調薪 現在走 多可惜啊
          不過也真是謝謝兄弟你啊 上次哪句話~~不然 我到現在還是坐在這邊跟你抱怨
          光是抱怨 可是沒有人看得到我的優點的 對吧!!!

甲說 : 聰明!!!!
================================================================
如果 你經過努力之後 依然無效 每個人都知道你好 唯獨主管不知道 那表示
1. 你做得還不夠
2.公司管理制度有問題 可以放心離職 不需要再猶豫了

初到一個工作環境 總是生疏的比熟練的多 會出錯 也是很正常
會受到責難 也是很正常 但是 一切都要真的下過苦功  真的用心去學習過
還是不行 那你可以大聲的跟自己的良心說 真的不適合

世界上沒有完美的工作 人總是要去屈就你的週遭環境
不管是視覺上 聽覺上 說話上 言行舉止都受到限制  畢竟環境不會過來屈就你

如果沒有真的努力過 就放手
那是工作放棄你
如果你真的努力過了 在說不行 那你就可以說 你要放棄那個工作 但是請在之後 改走不同的方向吧

上面那個故事很好用 為什麼  因為我真的也是這樣走過來
每當我相當低潮的時候 總有這個故事陪伴我 幫我打氣

雖然 最後 在一群挽留聲中 我毅然的離開了
但是那時的心理 除了濃濃的不捨之外   就是 爽 爽 爽 爽 爽 爽 爽 爽 爽 爽 爽 爽            真是超極爽的

[ 本文章最後由 h7878220 於 2011-7-9 16:49 編輯 ]

原文章由 h7878220 於 2011-7-7 12:05 發表
按耐你的脾氣 反正做到月底 剩沒多少時間 把握一下磨練一下自己的耐性
下次遇到 可以雙掌合十 和和氣氣的對他說聲 [阿彌陀佛~] 這招絕對比跟他嘔氣有用!!!
尤其是在旁邊有人的時候
不要跟他頂嘴
這樣才能顯得你的修養比他好

這招才是最毒的 有眼睛的主管 就會看到 如果他還是依然故我
那他的位置最高也就做到這裡 不可能再往上爬了

你如果可以最到這一點 你未來的成就絕對比他好  因為這需要相當的自制力

======================最後跟你分享一個故事 (只是一個故事 不要對號入座喔~~)========================

甲跟乙式很好的朋友
有天甲跟乙出來聚餐吃飯 聊天的時候聊到工作
甲就問乙呀 : 最近工作做得怎麼樣啊? 我看你臉色不太好 是不是有什麼困難的地方啊!?

乙說 : 別提了 最近超幹的 做什麼事情都不順 做不好 主管天天刁
          連影印機卡紙也要叫我去修理 又不是我的工作 老子還真想不幹了!!!

甲說 : 對啊  遇到這樣的主管真的很討厭
          但是你想想 他現在這麼討厭你 你就等於順他的意思離職 不是太便宜他了嗎?
          我看啊 你這一兩個月 把他刁你的東西都學起來 反正也沒幾個人會 你去學起來
          等他們都習慣有你幫忙之後 你再離職 殺他的措手不及 如何!?


乙說 : 好喔 這樣我離職 才會讓他們覺得可惜 而不是爽快 就這麼辦了!!!

-----------------------------過了幾個月後 又一次聚餐-----------------------------

甲問 : 咦~ 怎麼 氣色這麼好 最近有什麼喜事了嗎!?
          是找到好工作 離開以前那間討厭的公司了嗎!?

乙說 : 才不是呢 !! 也真多虧你上次跟我講的方法
          我回去也想 輕易的離職太便宜他們了 我這幾個月啊 每天留到好晚 任何可以問的 可以學的 我都去問 都去看
          連影印機廠商來維修 我也去問 去看 現在整間公司的影印機壞掉 有毛病 找我 比較廠商來還快 又有效
          舉凡進出貨單 材料盤點 什麼雜事 找我 都一次OK
          現在主管看我的眼神 跟幾個月前完全不一樣

甲說 : 那是時候啦 ~快點辦離職 讓他們懊惱 讓他們可惜 就像是狠狠的打他們一拳一樣

乙說 : 才不呢 我現在做出成就感來了 說走就走多可惜啊 我可是投下好多的時間啊
          在說 我下個月要升小組長了 又有調薪 現在走 多可惜啊
          不過也真是謝謝兄弟你啊 上次哪句話~~不然 我到現在還是坐在這邊跟你抱怨
          光是抱怨 可是沒有人看得到我的優點的 對吧!!!

甲說 : 聰明!!!!
===========================================================================================
如果 你經過努力之後 依然無效 每個人都知道你好 唯獨主管不知道 那表示
1. 你做得還不夠
2.公司管理制度有問題 可以放心離職 不需要再猶豫了

初到一個工作環境 總是生疏的比熟練的多 會出錯 也是很正常
會受到責難 也是很正常 但是 一切都要真的下過苦功  真的用心去學習過
還是不行 那你可以大聲的跟自己的良心說 真的不適合

世界上沒有完美的工作 人總是要去屈就你的周遭環境
不管是視覺上 聽覺上 說話上 言行舉止都受到限制  畢竟環境不會過來屈就你

如果沒有真的努力過 就放手
那是工作放棄你
如果你真的努力過了 在說不行 那你就可以說 你要放棄那個工作 但是請在之後 改走不同的方向吧

上面那個故事很好用 為什麼  因為我真的也是這樣走過來
每當我相當低潮的時候 總有這個故事陪伴我 幫我打氣

雖然 最後 在一群挽留聲中 我毅然的離開了
但是那時的心理 除了濃濃的不捨之外   就是 爽 爽 爽 爽 爽 爽 爽 爽 爽 爽 爽 爽            真是超極爽的

摁這故事我懂那個道理 就是所謂的"不可取代性"

謝謝大大的鼓勵 我會再加把勁的!!100.gif

出車禍的時候，大家不是都會問 有行車紀錄器嗎? 或是路口監視錄影帶

你的狀況當然是錄音啊！不然要拿著錄影機對著主管說：開始拍了，請繼續罵。。。。

很多人的行為都是其他人縱容的結果，所以站出來吧！

原文章由 mickeykai 於 2011-7-7 12:16 發表
出車禍的時候，大家不是都會問 有行車紀錄器嗎? 或是路口監視錄影帶

你的狀況當然是錄音啊！不然要拿著錄影機對著主管說：開始拍了，請繼續罵。。。。

很多人的行為都是其他人縱容的結果，所以站出來吧！

對..不能"姑息養奸"..說的自私又難聽點..誰人要殺人放火開嘴砲...請自便..但是不要來弄到我...否則!!
話說~人之初..真的性本善嗎??

[ 本文章最後由 nimala1004 於 2011-7-7 12:21 編輯 ]

原文章由 mickeykai 於 2011-7-7 12:16 發表
出車禍的時候，大家不是都會問 有行車紀錄器嗎? 或是路口監視錄影帶

你的狀況當然是錄音啊！不然要拿著錄影機對著主管說：開始拍了，請繼續罵。。。。

很多人的行為都是其他人縱容的結果，所以站出來吧！

往上呈報。。。。這應該會被吃案吧 ( 107.gif
要上就去勞委會了啊！
錄音之後，請 195 好朋友出來幫你要點 人格、精神賠償。。。。
沒受到教訓的人會知道要改嘛！很難吧！說一說就會改的話，就不用法律了。
做壞事的受到懲罰，受害者有得到補償，這不是很好嗎？

可惜了......錄音提告應該可以拿到幾個月的薪水

潑汽油把她的倉庫燒了!
然後逃到對岸去吧!
小老婆永遠存留在你心中!