請益 被公司欺騙，薪資爭議如何處理(文多)

文章開始前先謝謝小老婆論壇給我這個網路空間讓我能與各位討論

我是今年的高職應屆畢業生，經朋友介紹去南部某間知名連鎖KTV廚房工作
他是店內廚房組長，當初薪資口頭說好是18000加上全勤2000等於20000元整
職位為廚房內場早班正職員工
後來他有事離職，當時廚房沒有人願意做組長的職務，也就沒有進行交接
過陣子該店經理問我薪資多少，我回答為18000元，後來經理也被調店

所以這間分店擁有行政處理能力的只有協理與早晚班主任，但早班主任也剛從別間分店調過來
就這樣到了月中，別間店的廚房組長過來問我與我朋友，我朋友是工讀職務，我是正職職務
他問我薪水多少，我也是回答18000元，他說你是正職薪水應為20000元(這算是口頭立約吧)

過了幾天大學招生部通知我有次去報考的獨立招生有錄取，我就想說既然錄取，還是先過個大學生活在說，也有去向主任詢問離職天數，他說因為我是正職需要15天，如果是工讀7天就好
也有詢問離職原因，我說考試中了，想要繼續升學

到了前幾天跟同事聊起薪水加上全勤的錢，聽到一個令我訝異的消息，公司的薪水已經有算全勤在理頭了，所以如果我薪水為20000元但是有遲到被扣全勤就剩下18000元
那麼這樣不就有兩種說法了，我也沒說什麼，大公司這種小伎倆常有

到了8月10號發薪日，去看薪資本，我薪水卻是18000元含全勤，在扣掉勞健保、洗衣費
剩下16900左右，我想說這不是工讀的價碼嗎?，當下向晚班主任提出反映，他說會請早班主任與協理確認，我當下就先不領錢，下班後也有在向原先的廚房組長確認薪資為20000沒錯
但是今天上班公司高層一直推托說不知道這回事，最後得到的答案是

我的職位確實是工讀生，因為我有說過我還要繼續升學，且在公司做兩個月就要離職
但是我當初明明口頭立約說是正職職務，且我做的工作都是正職的範圍，我也需要擔某些需要技巧性工作上的責任，用我要升學的原因任意調動我的職務，且與當初口頭立約薪資不符合
這樣我該如何替我爭取自身權益呢，我有去查詢勞動基準法還有勞資爭議條理法，有找到一些相關資料，但不太清楚我現在該如何是好，我只想先確保我的薪資如原本那樣就好


我也有問到類似案例，在別間分店，有人打算以勞基法向公司申訴，馬上遭到遣散
你錢領一領，明天不用再來了，現在真的覺得自己很冤，雖然說出社會難免會碰到這種
但我每天在悶熱的廚房賺的血汗錢就這樣短少，實在很難接受
今天弄了整天實在很累，睡醒還是要去上班

小弟在此請有遇過相關情況，或是對法規有認知的版友替我想想

建議你 親自去勞工局一趟!
我記得每個縣市都會有勞工局
不過我忘記是什麼課了
要有公司名稱跟電話和老闆姓名 寫一張單子
反正去那邊反應申訴之後
那邊的人會去協調

自己權益要靠自己爭取!

勞工局申訴
他會幫你和公司調解
調解不成就得用民事囉.
只是你去勞工局申訴他也是給你個模擬二可的答案
因為勞基法規定的東西都在糢糊地帶，

[ 本文章最後由 sdee0409 於 2010-8-12 03:55 編輯 ]

去勞工局提勞動檢查吧

另外收集你的薪資資料(上班幾個月 應領多少錢 實際上資方少支付多少薪資)

若調解不成可以考慮打勞資官司(不過這好像很麻煩就是了.....)

再來如果公司若是在你向勞工局申訴之後 資遣你的話 也是違反勞基法的

所以就是再多一條違法的事項

但是看完文章內容 開板大似乎沒有相關的文件可證明月薪為20000.......


雖然不知道板大一個月休幾天 一天上班幾個小時

但是就文章中看起來

似乎連基本工資方面都有一點問題(低於時薪95 月薪17820)

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已上是小弟的拙見 有錯的請板上高手指教

我的公司確實沒有書面上的薪資證明，都只有口頭立約
每天工作時數9小時，廚房沒什麼時間休息，一個月輪休4天

帥哥建議你去勞工局問!!
那邊有小姐會詳細跟你解說,還有會敎你如何處理這種情況~
我母親之前上班也有薪資方面的問題,有去勞工局問,問好如何處理後再跟公司說
結果公司有點嚇到,所以就照原本的規定走