關於大專生實習方案..個人心得抒發

其實不在乎薪水是否22K
重點是...
大專生實習方案...
到底在實習什麽?
實習如何被壓榨?
還是實習有用的工作技能?
我真的不相信選擇大專生實習方案，結果卻是搞作業員...
作業員是需要實習什麼??
跟機器沒兩樣的作業員...?
大學畢業生，畢業卻跑去做國中畢又就能做的作業員?
有廉價到這程度?
如果說我在這一年間做的是有學到技能的...有確實學以致用的..
那當然OK阿...
如果說大專生實習方案...一年到期
你換工作時~你的履歷寫的只是作業員一年...
那其實跟空白有什麼差別...
剛出社會...剛退伍...沒什麼經濟壓力的情況下...
只要肯學...是不怕薪水低...
最怕的就是時間被壓榨掉...又沒學到東西...
活的跟行屍走肉一樣...
年輕人的價值，就是一年比一年廉價...
等到清醒時，才發現新一代的社會新鮮人已經出來競爭了...
到時的格局又不一樣了...

我半個月前才把機台技術員的工作辭掉...
雖然25K(已扣勞健保)...但真的過的很沒意思...
跟機器人一樣...
現在改做消防水電...算是有用多了...
但...我的履歷寫著技術員1年半...
面試的經理直接說...那就是沒經驗囉...
那薪水24K...做不做(未扣勞健保跟福利金)...
不過我還是做...因為我要學的是技能...不在乎那幾千塊阿...

重點是在於
這個實習專案
讓公司可以用22k來僱一個員工
還不用花自己的錢

一個月22k生活
也是要看地區吧
表哥一個人在台北住
光是正常的雜支就快20k了........

先捫心自問

你是一個有能力拿到比2萬2更高薪的大專生嗎

你在這要求2萬2太少要增加的同時

你有想過你能為公司提供的利益大於2萬2嗎

現在滿街大學生 碩士

你嫌2萬2少 你先把能力拿出來吧

現在很多大專生 大學生都自我感覺良好

這個話題在其他中小企業老闆的討論裡很明顯的

我給你僅有的時間內 你必須讓我看到你超過2萬2的價值

不然他們寧可花1萬6請一個高職生去培養

機會是留給有準備的人

昨天看到政論節目在講，經驗值不如人，用低薪來換
快速將自己的風評、實力培養起來時，那怕沒人要？