國營竟領3個月年終

總有這麼一群人沒那本事拿到門票，就酸葡萄的讓拿到門票的人成眾矢之的...

年終多不是問題

國營事業最大的問題是壟員還有肥貓

那是不是內部不用改善  油價.電價就放任一直漲  
還是您認為物價漲跟他們沒直接關係???

NAPA 發表於 2013-11-26 10:43
台灣公務員當然很爽啦...起碼是世界數一數二的...
台灣公務員跟國民的比率全世界大概只輸中國...這人數還 ...

給你22K  讓你去玉山爬電纜你要嗎???
每個人看事情的角度不同，
接近公務員薪資只是比喻，
公務員薪資有多有少，
有的人他也是公務員，
薪水還比一般企業少，
多看看基層的一些人吧!!!


為啥要比較一般企業薪資，這是什麼"自貶邏輯"  ????


人要往高處爬


說穿了，大家出來賺錢，就是"養家餬口"，
你有多少本事拿到多少老闆俸祿，也是你的事!!!!
你有再多的本事，老闆不給你多一點薪資，也是你的事!!!
如果不願意改變自己，只會怨天尤人，也是你自己的事情!!!
沒人要求你同流合污，只看你自己願不願意改變!!!



是不是每個都領3個月!!!你慢慢看新聞播吧，新聞沒爆點，阿飄都懶得看他一眼!!!

一般企業如果虧錢的話...員工想的是工作會不會不保...公司會不會收掉...
公家單位員工.....年終照領....

這已經不是新聞了不是嗎

1.國營事業基層領年終,是ok的,但要共體時艱,3個月是否可下修!?
畢竟國營事業是要平衡物價的,當全民薪資結構偏低,勞工年終微薄時
國營企業的漲價/配合政策的虧錢,也是要吸勞工血去補的
是否可改成領1個月!?
2.不賺錢很大問題是在高層肥貓的決策錯誤,改革問題,改善了嗎!?
沒改!?高層憑哪一點領獎金!?年終!?(基層可照領,基層還是辛苦的)
3.不適任的國營企業基層,高層,當砍則砍,當廢則廢,否則勞工對3個月年終永遠有意見