請問這樣被錄取的機會高嗎!??

如題!

小弟昨天到某公司筆試兼面試( 英文 兼 上機考 )

考完後，人事小姐也跟我講薪資結構（講得很細）然後我也詢問過她大概幾時會知道結果？　她說：因目前副理這幾周在履歷中挑選甚久，目前僅找我一人來筆面試，所以她也不太清楚。（聽說是我學經歷比較符合職缺需求）除非後續副理有在丟履歷過來給她連繫其他人筆面試 ......

考完後，也跟單位主管副理面談過時（談及經歷、該公司工作內容、現職工作內容、上班交通工具、以及筆試及上機考之內容後），副理詢問我何時可上班!? 我說: 立即。 因目前仍在職中，尚且須作完工作交接即可。 (工作內容部分相關)　－　過程中也蠻順暢沒冷場。

然後要離開前，副理也在樓梯間邊走邊詢問我:　不知道你到我們公司上班的意願如何　！？？（副理笑著說）　我就說我非常想要貴公司上班。（副理笑了！！！！！）

然後在出大門前，詢問一下副理何時會知道結果　他說：屆時人事小姐會通知！！　

想請問有經驗的大大　這樣是個好結果嗎！？？　很多人都說還沒拿到　ＯＦＦＥＲ之前　一切都是空談隨時有變數　～　

好煩悶　該去面試其他間公司嗎！？　（該間公司是我的首選阿！！！！！　

你對於現在工作不滿意 想立刻換的話 那就再去其他公司碰碰運氣
我會建議你不要太急於詢問結果
不抱任何期待失落時的情感也會比較低

還是一樣先繼續找吧@@"

不然屆時這一間等了一陣子，但是被打槍....

又必須在花時間尋覓機會

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不過看樓主的描述，應該有機會哩^^  (雖然也有可能是場面話>"<

屆時人事小姐會通知，代表他還有其他的人選，建議先找別間，哪間先通知就去哪間，不用擔心對別人不好意思
這就是社會的現實面..

我覺得機會很大

10%機會是殺出程咬金
例如總經理丟給副理一個人 直接錄取的空降部隊
不然應該非您莫屬

我曾經面試過一個工作
待遇與工作內容和環境我都很滿意
面試者(該單位主管)也很滿意我的資歷
不但談到薪水(還包括一切福利與調薪方式)
還帶我認識公司環境(進到該公司內部了)
最後說等上司核准薪水後就可以通知我去上班了
到現在已經過四年了
電話還是沒來..............(茶)
所以........
除非非常確定的跟你說你錄取了
這種事還是抱著平常心吧

kjw 發表於 2013-3-1 20:09
我曾經面試過一個工作
待遇與工作內容和環境我都很滿意
面試者(該單位主管)也很滿意我的資歷

我有兩年人資的經歷
這種做法很少見
1.薪資絕大部份公司都已經有個級距 除非跨過級距才有較大變數
2.面試者為單位主管 對於薪資結構相當清楚 既然能談就能代表薪資在合理級距內
3.送上級核准大多只是一個形式 重覆確認應徵者資格
4.認識公司環境理應到職當天才做的事
5.面試者與應徵者互動愈多 通常錄取機率也愈大
所以
這樣還接不到通知
若不是單位主管有越權被上級攔截
就是有空降部隊把您擠掉了
不過 這種事不常發生 連10%都不到啊

感謝各位大大囉 !!!!  

小弟我今天一早約10點 收到 電話錄取通知囉 ~   

我之前讀二技時的一個同學 畢業後去面試
曾經收到某上市公司的錄取通知 結果後來人資通知他沒錄取 私下告訴他職缺被空降部隊卡位
氣的他直接跟人力銀行檢舉