有一個可以抱怨的對象是很重要的事情阿~

有時候人喔~~

明明知道做了某些事情可能會有某些代價

但是等到那個代價真的出現了

就在那邊抱怨東抱怨西的~~

最近這種人越來越多了~



比如:

明知道做愛不戴套可能會懷孕

明知道超速可能會被拍

明知道不念書可能會被當


但不可否認的是~找個"人事物"把錯都怪到上面好像比較輕鬆~



懷孕了,怪女方沒避孕~怪避孕藥沒效

被罰了,怪政府搶錢,怪照相機太隱密

被當了,怪題目太難,怪老師沒有教,怪同學不罩



大家身邊是否也有這種人呢~~

遇到這種人最好的方式就是當作沒聽到,等他抱怨完

要不然就是一起罵

但絕對不要跟他說,不要怎樣怎樣不就沒事了,或是明知道有這種後果,那出事了就別在那邊怪東怪西

就算大家都知道你是對的!!也會很顧人怨......

因為世界上最好聽也最不好聽的東西就是實話

有一天
董事長把我叫進董事長室
他對我說
『職員有問題 會向主管抱怨；主管有問題 會來向我抱怨，因為我是一家公司的領導者』
我點頭如搗蒜
『可是你有沒有想過 集合整個公司的抱怨都在我身上 我要向誰抱怨呢?!』
『我沒有抱怨的權利!!』
這個問題令我語塞
隨即 我開悟了

有一個可以抱怨的對象是很重要的事情
但能接受他人的抱怨 處理他人的情緒垃圾卻是很不容易的事情
捫心自問
是想當個抱怨的人
還是當個可以承受他人抱怨的人呢

接下來 有誰要開悟呢?!

凡塵 發表於 2013-1-5 19:55
有一天
董事長把我叫進董事長室
他對我說

沒錯...上級是不能對下級抱怨的...因為會大大打擊所屬的士氣～
無論對錯..上級一定要做出判斷..不是推給下面..

king-wu 發表於 2013-1-5 20:47
沒錯...上級是不能對下級抱怨的...因為會大大打擊所屬的士氣～
無論對錯..上級一定要做出判斷..不是推給 ...

這一番話其實用意很深
當上位者 沒有抱怨的權利 那麼該尋什麼管道紓解?!
不是上酒家 不是包二奶
不是打小白球
而是心靈的豁達

其實董事長的用意
是要我試著站在他的高度
去包容異見 承擔別人丟出來的垃圾
進而轉換成再前進的動力
這種高層次的內修功夫
可以函養一個人的價值
但回報而來的 或許不是金錢 不是身份 地位
而是心靈的一抹平靜
也是這世間多數人達不到的境界

反正一堆人都是自己鳥歪怪馬桶.....千錯萬錯都是別人錯

在那邊怪警察搶錢開罰單 你自己不違規會被開單?

還講的振振有詞 看了就覺得很噁心

這些也就算了 前陣子 有不少網路賣場 標錯價

一堆人就像瘋子 猛下標 還一直要求要出貨 不出貨就要告 怎樣的

在那邊搬法條 貪婪的嘴臉 一覽無遺...講他還不行 還搬一堆法條給你聽

怎樣的....最近新北士 保胃戰 也一堆明明就很好過得人也去吃

真是人要臉樹要皮不要給臉不要臉

之前去新莊夜市有某一家商店 外面有寫不要錢的手機套 一堆婆媽再搶

拜託 有啥好搶得 最好是你們都有智慧型手機

搶個屁阿.....雖然之後還是常常有 但是我連走過去看得力氣都不想出

手機套 頂多1~2百塊 我還買得起.......

有好的意見當然是要好好的接收

但也要把無關緊要的丟掉

很多時候不是是非對錯的問題

而是立場不同罷了

哪些是對的

哪些是錯的

對的哪些可以聽

對的哪些不能聽

這世界上若是能靠著是非對錯來判斷,會單純的多

我都走旁門左道
喜歡就不要去擠@3@!
只要自己能達到相同效率的生活步驟 再怎樣都能忍
我常常對自己說 喜歡飆車 要看場合 走小路就自己摸摸鼻子騎慢點 省著不戴安全帽頭頂涼快XD