台灣低薪可憐到爆!!

其實我覺得很重要的原因是大學太多了，
今天程度本來不應該念大學的人，你讓他有大學可讀，
本來應該高中畢業甚至國中畢業就要去學技術的人，
你還讓他一直很容易的可以升學上去，
國中畢業後去學技術一個月5000元零用金他可以學的很快樂，
等學成之後自己開店或做師傅一個月5萬以上很輕鬆，
現在不是，政府讓他有書可讀，但卻讀不出個所以然來，
混到大學畢業其實什麼都不會，當完兵回來要他學技術一個月5000元零用金你想他會做嗎？
所以現在變成技術性的黑手缺很大，但大家都想去做能維持基本生活的服務業，
但說穿了服務業是要你的勞力，不是要你的技術，那自然薪資成長有限，
因為每個人都能做，我缺人隨便找個工讀生1-2個禮拜就能頂上來，
那你能有什麼薪資成長空間？
今天如果是技術性的黑手，老闆還怕你不做勒，因為會做的人少，
要訓練一個能獨當一面的技術人員沒那麼簡單，也沒那麼快，
自然薪資就高了，我附近車行做10年以上的師傅薪水都5萬起跳，
當兵前有學兩年以上，當兵回來繼續做也都至少3萬-3萬5（視技術），
5萬以上的師傅也都30歲左右，但都是國中畢業就開始學的，
他們如果當初繼續升學，我想不會有今天的薪資的。

台灣的老闆會被慣壞，只想用低薪找人才，恐怕導致人才嚴重外流，屆時企業也將失去競爭力，難逃遭到淘汰的命運。
最後這句 不就早已是現在進行式很久了嗎?

目前台灣薪資普遍不高，但我覺得現在的人生活很享受，賺得不多但花的多...我個人覺得理財也是社會新鮮人要學習的技能，錢真的是那一分分存下來的，存下來的一分錢才是你的錢....我也領過低薪，現在也不高。個人經驗提供參考。當你無法改變環境時、只好改變自己

想請問各位,如果你們曠職一天會不會被老闆開除?
如果"每一個"勞方同一天曠職!資方怎麼想?

我個人看法  不管大學新鮮人、研究所剛畢業學生
很多企業都會已 "沒有工作經驗"  而打發掉你

即使你有再多的證照、能力 都那一句話"沒有工作經驗"  而就沒了這份工作

當然 還是有些企業會雇用沒有經驗的學生
只是 我想只是少數

沒有工作經驗的說你沒工作經驗，所以.....
有工作經驗的說你沒"相關"工作經驗，所以.....
不怕一開始起薪低，怕就怕薪水一直那麼低。
老的不敢退休，年輕的升不上去。惡性循環...

所以我現在也準備去當勞工了，有大學學歷也沒什麼了不起，能賺到錢比較實在，特別是30過後若想再守著這3K的薪水，我實在是看不到我的未來，寧可去拼一拼，辛苦點沒關係，薪水豐碩就好了，目標GRB~~~~~

caslo000 發表於 2012-12-3 17:24
要離開台灣也要有本事才離的開台灣
嫌薪水低也要有那個本事嫌
就是有一堆沒本事的人 在嫌薪水低

是阿 台灣水電工 還能拍片紅到全國人盡皆知
人力銀行的業配新聞你也拿來照本宣科?
你知道我家這附近 這10年來收掉多少家水電行嗎?

唉~~~薪情。
我一個月35k，家用、儲蓄、自用也才剛好。

開工程車之有線小工人留。

22K?其實這種現象有很多原因造成的
你自己可以做什麼,能做什麼
要做別人無法取代的工作,不能替代的事情

一般老闆要請員工都會先看
1.有無從事該行業相關經歷
2.有無相關專業證照
3.看你大學研究所時期寫的論文
要全都是英文的(國外期刊)為優先選項,再來看學校
如果你以上都沒有的話,恭喜你下一位22k有可能就是你!
不然只能去考鐵飯碗,軍人.政府機關.公家單位等等