修勞基法防堵酒駕可行？

第 12 條

勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行    或有重大侮辱之行為者。三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。五、故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品，或故意洩    漏雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害者。六、無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。

若在此條款中，加上酒駕、毒駕條款，不知有無效果？  

讓酒駕與丟工作劃上等號

當然，最後解不解雇還是看雇主

終於被我逮到吐嘈的機會了！憲法不是有保障人民的工作權嗎？魯大你違憲了！
而且有歧視勞工的嫌疑！軍公教要不要一起修？

https://join.gov.tw/idea/detail/ ... 3-aff5-ba41f96f40d5
防治酒駕、逼車，這條才有用啦！
其它的方案都是屁！

酒醉駕駛廣義上來說，會讓公司直接受到損害

一來，公司可能會一夕之間失去這位員工，對營運穩定性存在很大的風險

二來，若好死不死，酒駕期間是上班期間，公司基本上都要負連帶賠償責任

當然啦，依照現行的規定，被判有期徒刑，公司就可以解雇你，所以改不改其實沒差啦

另外，交通工具是無辜的

勞保繳多領少就已經很不是滋味了!現在又搞這一齣,擺明把勞工視為社會最低賤的角色嗎!

mfo-546 發表於 2017-11-15 08:47
勞保繳多領少就已經很不是滋味了!現在又搞這一齣,擺明把勞工視為社會最低賤的角色嗎! ...

要是覺得吃虧的話，可以繳國民年金

這無法一體適用吧…
你看那些酒駕的 冥袋" 利痿"
我想開除牠們，都辦不到......
更何況很多酒駕的龜孫子，
都是開豪車，甚至是租賃車，
自己就是老闆了，甚至是靠爸一族的，
這招對中下階層可能有用，
對位高權重?沒金錢壓力者，
要自己身體力行去體會代價，才實際。