本文章最後由 spcs2140 於 2014-9-9 22:00 編輯
現在年輕世代的應該是八年級之後的吧 先說一下我是七年級中段的
八年級也有遇過有擔當和能力的人，但是那真的很少
我覺得要看你的主管態度如何，如果你的主管也是一付被新進員工說一下都把責任推給你，我看那個主管也沒甚麼威嚴再待下去痛苦的也只是自己時間久心情太差可是會引響到身體狀況的，除非你有老小要養才繼續待著
之前的工作我上司男主管明明握有生殺大權，被新進女員工也是八年級初抱怨一下，就把事丟給我自己做，我也是全部承受，它們有做錯我也幫她們改正，又不是人人都聖人不會做錯，結果日子久了那先新進員工都認為當初那先事都變成我本來該做的，之後他們開始越來越閒，閒到開始爬到我頭上，連主管的頭都敢爬，好笑的是主管還不太會吭聲!?
最讓我心灰意冷的事，主管還考慮過讓她們分配到另一個地方掌握那邊的事務還會有加薪，原因他們都沒犯過錯(當然沒犯過錯，做錯都我救回來或者壓下來主管都不知道，我也不會翹屁股主動邀功，多出來的工作都我負責的)
只要給他們一些工作量感覺到壓力就會遷怒別人都認為是別人的錯，自己做錯就想辦法找藉口打哈哈矇過，最扯的理由就是他們還怪我如果壓力太大生不出孩子找我事問(這個理由夠瞎了吧?) 如果要一句來說他們就是"寬以待己，嚴以律人"
最後我也受不了 直接跟主管說給你一個月請別人一個月後我要離職，主管就一直要留還找老闆來說，但是心已死說甚麼都沒用，離職前一個月還看到某位當初新進的女員工對某位新員工亂下馬威(她們還不知道我一個月後離職)，說的好像自己都沒犯過錯一樣，看了我心裡真的很無言，我離職之後好死不死我的臉書的某位朋友也有加她當朋友，我就看她臉書PO甚麼東西，結果她被踢到邊疆地帶，但是她還說的自己承受很多壓力都是別人的錯...在臉書全都打悲情牌裝無辜討人安慰，跟現實罵髒話給新進員工亂下馬威，這種差距根本是玩兩面手法..
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