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台灣大學校園徵才企業博覽會昨登場，逾兩百家企業、超過三百個攤位參展，釋出兩萬個以上職缺，是國內規模最大的校園徵才活動，攤位和職缺數皆創歷年新高。台積電、鴻海、聯發科、國泰金控等知名企業，都開出百萬年薪吸引社會新鮮人；粗估昨湧入上萬人，許多仍在就讀的大學生也到場了解就業資訊。
晶圓代工龍頭台積電今年將招募三千至五千人，以半導體設備、製程、技術研發及資訊技術人才為大宗，工作地點以竹科及南科最多。台積電人力資源營運中心招募部經理吳怡萱說，台積電給博士起薪六萬元、碩士四萬五千元、學士三萬八千元，任職滿三個月可每季分紅，新進碩士工程師全年所得平均二十四個月、可達百萬元。
宏達電也招募千人鴻海科技集團台北人資服務總處協理曾盛松說，今年鴻海預計招募一萬五千人，歡迎有光電、電子與電機專長者，理工背景學士可領三萬八千至四萬元月薪，碩士四萬五千元以上，做滿一年可望破百萬年薪。聯發科預計今年海內外共招募二千人，也打出碩士年薪百萬元。
手機大廠宏達電釋出約一千個職缺，其人才資源處副總劉筠棋說，主要需求軟體、硬體、測試工程師及設計師，依專長、學經歷及得獎紀錄給薪。側面了解宏達電給學士三萬八千至四萬五千元月薪，碩士四萬五千至五萬五千元。
考慮念碩士待遇好除了科技業，金融業也祭高薪攬才。國泰人壽副總林昭廷指出，今年國泰金控預計招募內勤三百人、外勤業務員六千人，其中含儲備幹部三十五人；儲備幹部第一年薪資加年終獎金就可破百萬元，但需接受三年半訓練，輪調各部門、培訓為外派主管，錄取率約百分之二到三。
富邦金控人資長陳昭如表示，今年預計招收三十名儲備幹部，規模歷年最大，首年年薪也可近百萬元，昨現場詢問踴躍。新光金控則徵求一百名內勤、十五名儲備幹部與三千名業務員。
昨雖細雨綿綿，粗估仍吸引上萬人到場。台大電機系四年級李姓學生說，會優先考慮台積電、鴻海等大廠，但碩士待遇較好，也不排除繼續升學。台大經濟系三年級曾姓學生說，加上當兵還要約兩年後才會就業，但先到金控公司留資料、了解就業需求，以便及早準備。
楊泮池：景氣回溫台大校長楊泮池分析，台大校園徵才去年有兩百多攤，今年逾三百攤，從參展踴躍的狀況看來，今年景氣應有回溫，盼明年能達四百攤以上，與其談論「低薪是國恥」，不如創造更多的工作機會與創業成果。
知名企業今年徵才概況◎鴻海 4G通訊工程師、軟體設計工程師
職缺：1.5萬個
薪資：學士3.8萬~4萬元，碩士4.5萬元以上
◎台積電 半導體設備、製程、技術研發、行銷人員
職缺：3000~5000個
薪資：學士3.8萬元，碩士4.5萬元，博士6萬元
◎聯發科 韌體開發、數位IC設計、射頻IC設計人員
職缺：2000個
※薪資：碩士年薪百萬元
◎宏達電 軟體、硬體、測試工程師，產品設計師
職缺：1000個
薪資：學士3.8萬~4.5萬元，碩士4.5萬~5.5萬元
◎國泰金 數理精算、財務投資、管理企劃、保險法律、菁英儲備幹部等
職缺：300個
※薪資：年薪百萬元
◎王品 各品牌外場儲備幹部
職缺：150個
薪資：2.7萬元，享績效獎金、分紅、出國旅遊津貼
◎統一 營銷、生產製程工程師，研究與研發儲備幹部
職缺：30個
薪資：學士3.4萬~3.5萬元，碩士4萬元
註：國泰金另招募6千名外勤業務員。
資訊來源: http://appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20140310/35690649/%E5%B9%B4%E8%96%AA%E7%99%BE%E8%90%AC200%E4%BC%81%E6%A5%AD%E9%87%8B2%E8%90%AC%E7%BC%BA
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