人才難得 人品更難得

思坦是德國的一位工程技術人員，因為失業和國內經濟不景氣，不遠千里來到美國。

他幸運地得到一家小工廠老闆的看重，聘用他擔任生產機器馬達的技術人員。

1923年，美國福特公司有一台馬達壞了，公司所有的工程技術人員都未能修好。

正在焦急萬分的時候，有人推薦了 思坦因曼思，福特公司就派人請他來。

他來之後，什麼也沒做，只是要了一張席子鋪在電機旁，聚精會神地聽了3天，然後又要了梯子，爬上爬下忙了多時，最後他在電機的一個部位用粉筆畫了一道線，寫上「這兒的線圈多繞了16圈」幾個字。

福特公司的技術人員按照 思坦因曼思的建議，拆開電機把多餘的16圈線拆走，再開機，電機正常運轉了。

福特公司總裁福特先生得知後，對這位德國技術員十分欣賞，先是給了他1萬美元的酬金，然後又親自邀請 思坦加盟福特公司。

但 思坦 卻向福特 先生說，他不能離開原來那家小工廠，因為那家小工廠的老闆在他最困難的時候幫助了他，福特先生先覺得遺憾萬分，繼而又感慨不已。

福特公司在美國是實力雄厚的大公司，人人都以進福特公司為榮，而他卻為了報恩而捨棄如此好的機會。

不久，福特先生做出一個決定，收購思坦所在的那家小工廠。

董事會的成員都覺得不可思議，這樣一家小工廠怎麼會進入福特先生的視野？

福特先生說：「人品難得，因為那裡有 思坦。」

這才是一家公司高層該有的視野,態度,跟智慧

在台灣有一堆高層完全不及格

堅持對的事!
人品>技術，但常常人品會被現實淘汰；
大家都在說人品很重要，但現實是殘酷的；
訂單一多，量一來，誰管你人品，給我趕出量最重要，
現在台灣普遍高階層的悲哀。

思坦的人品值得學習！
福特先生的氣度也值得讚賞！

這篇文章乍看之下好像是講人品的~~~
不過我覺得如果思坦專業技能沒那麼強~~
福特先生會發現他這個人嗎?
福特先生又會收購那間小工廠嗎?
福特公司的工作人員也不錯阿~~~
能接受建議~~~
在台灣一些人都自以為是~~
應該也會有人會認為多那16圈又怎樣??

犁田 發表於 2012-6-3 10:54
這篇文章乍看之下好像是講人品的~~~
不過我覺得如果思坦專業技能沒那麼強~~
福特先生會發現他這個人嗎?

就因為能力強，才突顯人品

所以他同時擁有能力跟品德