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什麼都漲,薪水呢? 進來聊聊凍漲多久了

来源: spring112230 2012-4-12 21:15 只看這個作者 |閱讀模式
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有鑒於連日來的物價攀升,不管是油價,電價,民生用品等等...
以及隨油徵收的稅制,機車族每年即將多付千來塊
就連現在的燃料稅的油耗標準還是十幾年前的數據,以現在汽車的省油性能少說可以少繳個6~9百...

小弟已經一年沒有所謂的調整薪水190.gif

當初剛進來時候,由於能力好,且我改良了製程方式,整體作業速度提升,那時加薪很快,我半年內就連調了三次,差不多跟我同時期(早個兩三個月)已經在我下面...
不過之後從未在動過了什麼都漲,薪水呢? 進來聊聊凍漲多久了6793

只能說公司單子接太多,東西趕不出來,原料下不來,去年三月請派遣員工,六月請外勞,亂搞一堆,派遣射後不理(約請到10月,做的東西瑕疵、未裝到、包裝少放),外勞又有靠山 哀...(純抱怨....連在這裡作好幾年的員工 不同部門的,跟她聊天 也提到本地員工不照顧,反倒是外勞...呼戶有佳 嘆)
去年貨被退了8百多萬,有一間廠商還要賠一批給他們。
連年假給薪與去年相比被砍一半了...

馬政腐 我沒喝米酒阿,但我要加油,我要用水電,我要吃飯,這些怎麼不出來降凍漲。
雖然台灣的油 電 亞洲地區相比算是便宜,但是我們薪水有跟別人比較嗎?人家平均多少薪水去支付 我們多少?
說字面上平均每人3萬↑,請問扣掉軍公教人員了嗎?很多人領著兩萬初頭,卻還是得做。

還有個22k方案勒,企業就給22k  嫌少阿 拉倒? 外移到其他地區 還能請 更多。
整天說請不到人才,請問人才會自己蹦出來?沒有去培養,超低薪水壓榨,人才早到其他地區了。



慘阿~~我要寫個慘字................

沒有作為的政腐 以及做些腦殘法規訂定的政腐  嘆


[ 本文章最後由 spring112230 於 2012-4-12 22:14 編輯 ]
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阿偉偉 + 5 民間疾苦
天下歸心 + 5 推你上大學XD

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網友回覆38

跳到指定樓層
都說電價..油價..都便宜..他怎麼不說薪水也便宜..
這個太欠砲了...無能的領導人
你也可以連扁政府一起罵

羅馬絕不是一天造成的
不想被警告或扣分
請不要有政治成分出現
參與人數 1經驗值 +1 收起 理由
小橘花同學 + 1 感謝分享

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我明明就是鵝竿將
蘋果就是要叫我眼鏡男

2013/03/04起 全面嚴格抓取版面要求PM文章
包含福利社   僅廠商區除外
違者將獲得警告一支與刪文處理
何來政治成分
無支持藍綠營
亦無抨擊政黨

如連將現任政府 口號 贅述  那抱歉...再與以改進

回覆 5# spring112230 的文章

並非說你
我只是提醒後面回文的
我明明就是鵝竿將
蘋果就是要叫我眼鏡男

2013/03/04起 全面嚴格抓取版面要求PM文章
包含福利社   僅廠商區除外
違者將獲得警告一支與刪文處理
根據樓主薪水跟油價的比例關係
非洲國家買石油大概一公升台幣三元有找。
非洲國家買石油來賣就可以了。。。。
小時候不念書,長大是要還利息的
                       ~Address~~彎道舞者~~~
8#
a0910 2012-4-12 22:32 只看這個作者
恩~沒錯~因該要叫各大企業公司~給每個員工底新3萬起跳!

只是這有可能嗎???
FT150(08-03-01領車) 里程6300KM了(11-1-7)  ~大彈簧軟了~起中好虛....
沒錢改魚眼~就別上HID嘛~~~
9#
dao100 2012-4-12 22:38 只看這個作者
我薪水被凍漲1年多了...什麼都漲,薪水呢? 進來聊聊凍漲多久了6981
再不調漲我就要開除老闆了什麼都漲,薪水呢? 進來聊聊凍漲多久了8510

[ 本文章最後由 dao100 於 2012-4-12 22:41 編輯 ]
回覆 6# 愛車之竿 的文章
嗯 抱歉,如能於開始即能加上"回文"想必誤會能避免。

回覆 7# mickeykai 的文章
非洲 沙烏地阿拉伯 等等 是水比石油珍貴!
且石油尚須經提煉,溫度不同提煉出不同 潤滑油 汽油 等等...
進口的管道、設備經費 我想不是在座你我能夠想像的 呵。
有看過一句話,日本的油貴,但是他們的薪水足以負擔,企業肯給予員工
反之台灣...

回覆 8# a0910 的文章
大企業是有啦,鴻海大哥不是才加薪希望能帶動風氣,但台灣多的是中小企業,代工 加工,三萬哦 抱歉去越南or對岸可以請三個...
整個連鎖效應我想要根除幾近不可能,好比很多偏差(激)觀念要完全根除...很難

回覆 9# dao100 的文章
都是你我心聲...
我也想開除,但轉換工作,投資自己 都需要足夠經費,進不敷出阿...
還是謂這兩 三萬自己花夠用,要買房、買車、結婚,望塵莫及

題外
台灣企業老闆賺了10分,只給員工1分,歐美企業賺了10分,應至少有4~6分是給員工...
台灣老闆幾近辦法壓榨員工,卻被兒子敗光(吸毒 喝酒鬧事 等),等真正痛醒以為時已晚,才想到當初虧待忠心的老員工...

[ 本文章最後由 spring112230 於 2012-4-12 23:03 編輯 ]