台灣員工超時工作, 薪水卻少得可憐

所謂品質差是指?
不能幫公司做事?~不能幫公司賺錢?
公司交代的事情~無法如期完成~或達不到理想?
還是只是成績普通?表現平平?

真正品質差的員工~公司是不會想請的!
就算請了，也絕對做不久！
但品質好的勞工~被廉價使用卻是台灣目前社會常態!

做多少事~賺多少錢
在許多台灣勞工心中~似乎只能是幻想...

不懂的話我也沒義務教

自己繳社會大學學費吧

自己先想想 為何自己只能領低薪資
平平我也是私立大學出來 一個月32K 周休2日
同學也有進台G電工作的  薪水45K

當然也有平常打混摸魚
出社會只能領23K

接著開始哭說 我肯做阿!!! 為何我只有23K!!!

簡單一句話: 因為你會做的 大家都會
無專長 人人都可替代

請問? 這樣如何高薪??

其實~~出社會一兩年不用想薪水太高!!

如樓上講!!老闆有錢不怕請不到人!!

但是出社會5~6年薪水還是在2~3萬就要思考自己的問題了!!

社會歷練跟薪水息息相關~

其實有一點很重要!!選擇走什麼路要慎選!!

轉型代表歷練減半~薪水!!當然從頭開始爬~

原文章由 太扯 於 2011-12-11 01:35 發表
薪水不增反減真實案例

目前公司實施兩個月無新休十二天(強制執行中)
不過每個月還是領三十天的薪資(等於每個月欠公司六天薪資  公司還不用通報政府)

地點            :   新北市
營業項目      :   模具製造
員工人數      :   3X人
公司是否虧損:   無虧損(總經理親口講的)

PS : 積欠公司的薪資在旺季時以加班費扣抵.
PS2:請現在或是未來的老闆不要輕易模仿.

像是這樣的例子
我想問
既然公司有問題，你為什麼不換。還是自己沒辦法換。
既然這家公司變成這些員工唯一，而且僅存的選擇，這些員工能去檢舉嗎？(又不是想弄掉自己的飯碗)。
如果這些員工都有能力換，而且不用擔心走了會沒工作。
請問這家公司能繼續活下去嗎？

很多每天員工抱怨公司如何如何爛。
我不懂，這麼爛你們為什麼還要去。去不去沒人可以強迫你吧！
每天抱怨一樣的工作，每天抱怨只有這些薪水。
好吧！那給你高薪的工作，你能做嗎？
如果不行，那到底是在抱怨甚麼，拿這些時間去讓自己有多一點內容吧！
機會，是給準備好的人。

想必閣下繳了不少學費吧XD

僅比IP4 8G?
當地吃的用的喝的都靠進口
他們不會耕作不知道農作物是甚麼...
只知道貿易賺錢
我想3C產品不是他們最大的需求
而食物食品才是最大需求

台灣則是反向
但是薪水真的是越來越低
26K -> 22K
我現在一個月領有24K我就要偷笑了!!
還有無薪假在等著呢!!

原文章由 阿no 於 2011-12-11 12:57 發表
其實~~出社會一兩年不用想薪水太高!!

如樓上講!!老闆有錢不怕請不到人!!

但是出社會5~6年薪水還是在2~3萬就要思考自己的問題了!!

社會歷練跟薪水息息相關~

其實有一點很重要!!選擇走什麼路要慎選!!

轉型代表歷練減半~薪水!!當然從頭開始爬~

小弟認為您說的沒錯，剛出社會領得少小弟認為可以接受

就當作是在學社會經驗，不過如果有經驗實力也夠了

如果還是一樣的薪資不是自己要反省

不然就可以考慮跳槽了吧...

我想表達的是目前的企業(不管大中小)有相當部份在創造高營收的手段上
並沒有把心思放在提高產品的競爭力上  而是把成本轉嫁部份在員工身上
(很難懂嗎?)(如果很難懂那很抱歉)

在我提的案例上是所有員工全部入列  並沒有能力及部門上的差異
公司一有吹草動就甩手不做對我來說是爛草莓的行為(不管幾歲)
機會是給準備好的人  這句話不錯我很喜歡給你拍拍手
但是準備好的人不一定有機會也要注意喔

ps:感覺上mickeykai好像在針對這個案例
     所以我就回覆了  如果不是...就當我是在"追加說明"好了

     突然發現28#的我打錯字了真不好意思

新加坡的飯錢跟房子租金都比台灣高上不少

之前想跳去那邊的醫院上班 算一算根本就不理想..107.gif