這年頭年輕人的機會在哪???

人越多的地方 , 薪水越少 , 升遷越慢

只能自力更生 好好努力囉

培養興趣是對的
哀 向小弟被逼去讀大學
我還真想早點出社會....
雖然出社會苦
但以後的目標 學歷根本不重要 重要的實作

有能力不怕沒資金
這就是我為什麼介紹第一本是巴菲特自傳
你真得看完你就知道，錢不是重點
重點是你是否有能力.想法.本事.

可以趁現在還年輕
可以考慮去讀進修部(金融系)
不是要你去拿學歷
是要你去理解"理財"的觀念
小弟當初高職讀汽車科
面臨升大學的問題 考慮的科系 未來的道路
我去選擇金融系 (金融風暴時)
進去上課的第一天,教授就跟我們說
我們選對科系
在這個景氣不好的情況下
金融系就是把危機當轉機
教會了我們理財的觀念
與如何在危機中 找到生存的道路
今年已經大四快畢業了
我離人生第一桶金 只差一半的距離
機會是自己去創造,而不是等待它的到來!!

原文章由 dirrid2001 於 2011-11-24 23:49 發表
樓主~~
請問一下
你是機械系嗎?
若是的話~~
那一位施教授(雄哥)還有教熱力學和工程數學嗎?
(我被他當到翻掉暑修靠王X樹才過)
我專題是給黃X堂教授指導太陽能的~~學到不少面對問題的態度和專業
工作加油~~離開學校就是社會大學的學分了~~好好修

我是台北科大畢業<~全北部最爛的國立大學

但我讀的是車輛系

熱力學我覺得 蕭X宏 教的不差

原文章由 dirrid2001 於 2011-11-24 23:08 發表
比上不足比下有餘
要和有錢人比錢多
就和比改裝車跑多快一樣
樓主的工作雖然很操
但是有更多沒有工作沒有未來的人
和他們比起來你算不錯的
你要和那一些金字塔頂端的人比
你會覺得很093.gif
建議樓主不要灰心
出社會賺錢為目的
先以一桶金為目標
再拼一間能力許可的房子
這不是我在講假話~~
有了第一間房~~就會更快有第二間房
與其抱怨薪水~~~
倒不如想想你這樣的薪水
一個月可以存到多少
努力去做理財規劃
問公司前輩的薪水
老實講很多人都不會講真話(除非你有看到薪水單)
你的薪水和我比好太多了
我上一份工作是傳統產業的機械設計工程師
我要拼命加班才會超過35000
我每天要開車37公里去公司上班
油錢約6000
管理費2300
手機費1500
雜支等等
我一個月可以撐出20000~25000存
後來我改騎車上班~~可以一個月存到30000
不過我公司是契約制~~到期以後~~我就失業了
不過我能存錢也是那邊的老師傅教我理財
賺多少不重要重點是你能存多少~~
加油
~~~~~~~~~~~~~
台北市最爛的國立大學是哪一間~~~~
我是台北科大畢業的你呢

很不幸我是
台北科大畢業<~台灣人公認全北部最爛的國立大學

現在在全台灣一年賠最多新台幣的公司上班<~~~公司一年沒賠個新台幣400~500億就很奇怪

公司打的薪資

基本月薪37750<~~~看到薪資真的很無言

看在周休二日偶而值班+加班還是看的到4萬多

不然早走人

公司的待遇真的很慘

我每個月存下來的錢~~~>一直多不起來

上次看前輩的薪資單

普通大學畢業工作5年的薪資

才42XXX

都是用加班時數拼薪水

賣肝...


讀大學畢業的心得

早知道不要讀

朋友學木工3年多

基本日薪是3000

看了真羨慕


人生活28年

最意想不到的事情

全台灣最有錢的集團成立的科技公司<~~~金玉其外敗絮其中

大學畢業工程師的起薪沒4萬

一堆科技新貴的的該改名 <科技碗糕>

看到員工停車場一堆平價國產車

心裡真的有慘的感覺...因為我也還在開國產車+騎機車

很多時候見仁見智啦
像我來說有朋友在做裝潢也是拼的要死為了那些錢
畢竟人生賺錢機會就那20年左右
不好好拼更待何時
每個人人生要靠自己創造
羨慕別人和怨嘆都沒用
只有自己努力去做好好規劃將來才能有自己的小小一片天
機會是給準備好的人~~
機會來時你準備好了嗎?
知足常樂~~

現在這年頭有工作總比沒工作好....
現在8月退伍到現在還在待業中= =
基本月薪37750<~~~看到薪資真的很無言
事實上這已經算高的吧?如果是以剛出社會，
我還看到今天新聞，無薪請助理= =只給10K的樣子= =

台灣的教育體制 跟企業文化造就現在 快葛闢的台灣

死讀書 沒創意 沒法創新開發
工廠面試連作業員也要考試，不知道是考頭殼有洞的？
考試不代表他會你實物上要做的工作內容
那都是表面，反而會因為這樣導致一些好人才沒招到
只招到會讀書考是的

來就是台灣的悲慘開始，"責任制"
這三個字害死很多人
爆肝、月光族，月薪資低等都是這個出來的
也是老闆壓榨員工的一環

本來工作多少時間就是要給多少薪水
但很多老闆尤其中小企業也很嚴重
為了省加班費，都說我們這邊工程師都責任制
結果都會凹你加班，加班又說是責任制沒錢領
1.做的人 幹 2.既然都心情幹了  出來效率與品質怎會好？
3.做的人都不會長久
就這樣惡性循環下時下3X歲以下的就業人就一直在流動
這家做半年一年 就換 ，不好在換， 一直換