「新聞」年輕人寧領22Ｋ不吃苦 傳產大缺工

工作很多 只是很多人不吃苦 像我進去某間食品工廠

跟我同批進去的三個還是五個 結果 有的做半天 或是一天

就不做了= = 只剩下我一個人 還再做...

違反勞基法可以去第縣市政府勞工處寫申述單

只要場內規定跟勞基法母法有衝突工廠一定站不住腳

會經過2次雙方調解...

最嚴重該工廠確實有違法事項會勞動檢查!

所謂勞動檢查一但被發現你壓榨員工多少錢(對不起，全部要吐出來我如果沒記錯5年內的薪水都要補發回來)

而且是所有員工! 資方很怕這個勞動檢查!這是屬於強制性的

我7月才陪我表姐去調解而已，資方一聽到要勞動檢查都軟了

二話不說馬上把我姊扣的薪水全部吐出來!

食品工廠我也有作過，但是我那間就很棒，該給都給

<===從早上9點作到半夜3點(連續3個月)那時候自己拿薪水買機車跟電腦

[ 本文章最後由 modi1986 於 2010-8-10 18:56 編輯 ]

原文章由 modi1986 於 2010-8-10 18:52 發表
違反勞基法可以去第縣市政府勞工處寫申述單

只要場內規定跟勞基法母法有衝突工廠一定站不住腳

會經過2次雙方調解...

最嚴重該工廠確實有違法事項會勞動檢查!

所謂勞動檢查一但被發現你壓榨員工多少錢(對不起，全部要吐出來我如果沒記錯5年內的薪水都要補發回來)

而且是所有員工! 資方很怕這個勞動檢查!這是屬於強制性的

我7月才陪我表姐去調解而已，資方一聽到要勞動檢查都軟了

二話不說馬上把我姊扣的薪水全部吐出來!

食品工廠我也有作過，但是我那間就很棒，該給都給

我媽也準備要去申訴了


但...


我聽說之前也有人去申訴
但是勞工局人來了看一看就沒下文了


感覺被吃掉了= =

工作要選有技術性質的,工廠也不一定要很多人.很大間的,

大工廠遇到經濟不景氣,有時裁員人數真的很嚇人,

沒有一技之長的人要想有升遷機會很難,除非管理能力很好,

或是口才非常好(業務.直銷),不然想當上主管級的不太可能,

年輕時擁有許多技術真的很重要,千萬別想說年輕就是時間多可以玩,

當你想成家的時候就知道工作收入多麼重要了,

尤其當對方家長問起你收入多少,如果一個月才2萬多,那真的很難開口,

對方家長聽了也會擔心吧,2萬多養個家?以後有小孩怎麼辦?

年輕吃苦多為將來著想才是上策,所謂先苦後甜,免的將來後悔都是多餘的.

只能說

大環境真的很 退步

8年前只要讀 國立大學畢業 從事 製造 相關的職務

起薪最少3萬起

現在

起薪有 2萬8 就很優質了

8年前的 房價 物價 和現在差多少???

多數 7年級和8年級生 完全看不到 未來

講自己的例子

我在一間很小間的 科技公司當生管

全公司除了老闆之外

我的直屬上司只有2人

工作算責任制

辦公室以外的時間需要去產線幫忙加班

月休2~3天<~~~假日常常窩在公司

周一~周四 每天要加班3小時

每個月的薪水也才4萬5千元左右

想要買 一間自己的房子 和 一台自己的車子

都不太敢想...

北部隨便買一間像樣的房子都以千萬來算

都27歲了還是只能住在家裡舊舊的老公寓

開家裡的汽車上下班

...

看不到未來在哪

整天窩再公司

又注定一輩子得當王老五

如果認真一輩子都不能買 一間喜歡的房子 一台喜歡的車子

又要孤孤單單的當王老五

就算每個月又4萬5左右的收入

我也認為傳產製造業不是好選擇

不如找個22K沒有責任和壓力的工作

活在當下才是正確的

我爸媽的年代只要肯在台北認真工作10年

一定可以買一間北部喜歡的房子<~~~豪宅除外

我現在的收入不吃不喝35年都買不起一間北部像樣的房子

在北部月收入有4萬5左右就比均標高一點

但還是注定 無殼蝸牛

~~~工作再累都沒關西

至少要看的到 未來~~~

[ 本文章最後由 armswind 於 2010-8-10 20:17 編輯 ]

其實
這現象很可悲
當我還是新人時 我不敢問何時下班
因為  我知道我的目標是學東西
現在我也覺得我有學到一些做事態度
在我新人時 10點下班是一種幸福  
而連續工作10天以上不放假也是正常的
因為正常都是凌晨下班(當然 隔天不可以遲到八點準時)
加班費  想都別想 因為  是責任制
但是  時間慢慢的經過  我的下班時間也慢慢的往前調
不是因為我變老鳥  而是  我掌握了時間分配
相同的事情  我作業的時間可以縮短一半以上
而  在我帶新人的時候
我深刻的感覺到  世代真的不同了
新人都是還不會站就想要飛
都只會說多勞累  但是  工作的效率真的是讓我猛搖頭
所以  晚下班  事情做不完應該怪誰?
千錯萬錯都是老闆的錯
以前只要2個人可以完成的工作  
現在至少要求4人  他們才肯去試試看
話說回來  看到這篇文章  百感交集(我也是七年級的)
這很難看  但是這是不爭的事實
真是無限的感慨

以前生活困苦

沒辦法讀書 才到工廠做工  沒學歷當然只能靠勞力爭取

現在生活過的太好 人人有書念 隨便都大學

理所當然就不會有人想在現場  誰不想坐在辦公室吹冷氣呢


總而言之 就是環境改變了

也因為這樣  台灣外勞才越來越多 沒人想做傳統"慘"業    真的很慘~

[ 本文章最後由 Or2_Baby 於 2010-8-10 20:34 編輯 ]

原因
大家有智慧了
所以老闆利用智慧,員工也利用智慧

今天賣命為何事,沒有未來誰幫你賣命
只要是人都 只能同甘不能共苦

我可以體會這種感覺
小弟我最近從業務轉進了傳產的汽車零件工廠
雖然我在裡頭是年輕人
目前從基層儲備幹部做起
不時都會聽到一些年長的在說這類的事

不過，傳產有什麼不好呢
除了某些條件比不上
加班也算小事
目前是試用期
隔週休，日薪900，每天基本8小時
超過照勞基法走
試用期滿續留把缺的薪水補齊
該有的都有，我倒覺得沒什麼不好
是心態問題吧

我只能說有些黑暗面是只有體會過的人才知..

說穿了..就我看過的身邊友人實際案例

職場陷阱多，恐怖在廠商在面試時說一套，

結果錄取開始做才發現面試說那套近全部是假

而且有部份真的是天方夜譚的要求~我還能說什麼XD

而且更過分的有些甚至會在薪資上裝傻...不老實..

這種工廠應該是沒人會想繼續做~

當然也是有好的工廠，老老實實不剝削的不是很好嗎?

這種工廠才會有人想繼續做吧


只是目前真的不少都是高層滿腦子只想著怎麼利用剝削，該給的怎麼省下不給..

[ 本文章最後由 GG788 於 2010-8-10 21:26 編輯 ]