請益被公司欺騙，薪資爭議如何處理(文多)

WISO · 2010-8-12 02:03

文章開始前先謝謝小老婆論壇給我這個網路空間讓我能與各位討論

我是今年的高職應屆畢業生，經朋友介紹去南部某間知名連鎖KTV廚房工作
他是店內廚房組長，當初薪資口頭說好是18000加上全勤2000等於20000元整
職位為廚房內場早班正職員工
後來他有事離職，當時廚房沒有人願意做組長的職務，也就沒有進行交接
過陣子該店經理問我薪資多少，我回答為18000元，後來經理也被調店

所以這間分店擁有行政處理能力的只有協理與早晚班主任，但早班主任也剛從別間分店調過來
就這樣到了月中，別間店的廚房組長過來問我與我朋友，我朋友是工讀職務，我是正職職務
他問我薪水多少，我也是回答18000元，他說你是正職薪水應為20000元(這算是口頭立約吧)

過了幾天大學招生部通知我有次去報考的獨立招生有錄取，我就想說既然錄取，還是先過個大學生活在說，也有去向主任詢問離職天數，他說因為我是正職需要15天，如果是工讀7天就好
也有詢問離職原因，我說考試中了，想要繼續升學

到了前幾天跟同事聊起薪水加上全勤的錢，聽到一個令我訝異的消息，公司的薪水已經有算全勤在理頭了，所以如果我薪水為20000元但是有遲到被扣全勤就剩下18000元
那麼這樣不就有兩種說法了，我也沒說什麼，大公司這種小伎倆常有

到了8月10號發薪日，去看薪資本，我薪水卻是18000元含全勤，在扣掉勞健保、洗衣費
剩下16900左右，我想說這不是工讀的價碼嗎?，當下向晚班主任提出反映，他說會請早班主任與協理確認，我當下就先不領錢，下班後也有在向原先的廚房組長確認薪資為20000沒錯
但是今天上班公司高層一直推托說不知道這回事，最後得到的答案是

我的職位確實是工讀生，因為我有說過我還要繼續升學，且在公司做兩個月就要離職
但是我當初明明口頭立約說是正職職務，且我做的工作都是正職的範圍，我也需要擔某些需要技巧性工作上的責任，用我要升學的原因任意調動我的職務，且與當初口頭立約薪資不符合
這樣我該如何替我爭取自身權益呢，我有去查詢勞動基準法還有勞資爭議條理法，有找到一些相關資料，但不太清楚我現在該如何是好，我只想先確保我的薪資如原本那樣就好

我也有問到類似案例，在別間分店，有人打算以勞基法向公司申訴，馬上遭到遣散
你錢領一領，明天不用再來了，現在真的覺得自己很冤，雖然說出社會難免會碰到這種
但我每天在悶熱的廚房賺的血汗錢就這樣短少，實在很難接受
今天弄了整天實在很累，睡醒還是要去上班

小弟在此請有遇過相關情況，或是對法規有認知的版友替我想想

yu丸 · 2010-8-12 03:11

建議你親自去勞工局一趟!
我記得每個縣市都會有勞工局
不過我忘記是什麼課了
要有公司名稱跟電話和老闆姓名寫一張單子
反正去那邊反應申訴之後
那邊的人會去協調

自己權益要靠自己爭取!

sdee0409 · 2010-8-12 03:52

勞工局申訴
他會幫你和公司調解
調解不成就得用民事囉.
只是你去勞工局申訴他也是給你個模擬二可的答案
因為勞基法規定的東西都在糢糊地帶，

[ 本文章最後由 sdee0409 於 2010-8-12 03:55 編輯 ]

Oo無名oO · 2010-8-12 06:56

去勞工局提勞動檢查吧

另外收集你的薪資資料(上班幾個月應領多少錢實際上資方少支付多少薪資)

若調解不成可以考慮打勞資官司(不過這好像很麻煩就是了.....)

再來如果公司若是在你向勞工局申訴之後資遣你的話也是違反勞基法的

所以就是再多一條違法的事項

但是看完文章內容開板大似乎沒有相關的文件可證明月薪為20000.......

雖然不知道板大一個月休幾天一天上班幾個小時

但是就文章中看起來

似乎連基本工資方面都有一點問題(低於時薪95 月薪17820)

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已上是小弟的拙見有錯的請板上高手指教