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為降低新鮮人離職率，台北晶華酒店首創「安心職場日」，昨邀25名大學或研究所應屆畢業生和家長一起參觀飯店，了解工作內容和環境。部分台大、清大等校畢業生有意擔任站櫃檯、端盤子等工作，並表示知道會很辛苦，但不覺得屈就。
邀家長看職場家長直言，會心疼，但大企業制度好、升遷管道暢通，支持孩子接受挑戰。
晶華集團人力資源副總劉富美昨說，曾針對新進員工調查，發現7成社會新鮮人選擇第一份工作時，會參考家長意見，因此昨首度邀25名有意應徵晶華酒店工作的應屆畢業生，和其家長一起到飯店參觀。原則上起薪2.5萬元，有機會接受菁英訓練，2年內升經理或協理，薪水將增至3萬到4萬元。
21歲、就讀台灣大學社會系4年級的李少彣（彣音同文）說，希望擔任櫃檯工作，雖一天要站8小時，但想多嘗試。27歲、即將自清華大學哲學所畢業的周佩怡說，知道端盤子、倒茶水很辛苦，但不覺得屈就，希望有升遷機會。
李少彣的母親說，晶華管理制度好，又會栽培員工，這是條辛苦的路，但只要孩子喜歡她都支持。周佩怡的阿姨陳秀玲直言會心疼，但更希望佩怡勇於挑戰。
資訊來源: http://appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20140504/35809050/%E6%B8%85%E5%A4%A7%E7%A2%A9%E5%A3%AB%E9%A1%98%E5%88%B0%E9%A3%AF%E5%BA%97%E7%AB%AF%E7%9B%A4%E5%AD%90
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