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勞工小確幸有著落了！勞動部昨邀勞資開會討論勞工補假規定，決議明年起比照公務員放假有「小確幸」，休息日若遇到國定假日，將一律補休，勞工可望明年「補回」6天假期，全國694萬受僱勞工都可受惠。勞團認為，目前公務員和勞工休假制度混亂，讓勞工常被僱主「吃」假，應修法統一假日。
國內35萬名公務員已實施周休二日，依現行規定，多數國定假日遇到周休二日不補休，但內政部日前決定明年起釋出「小確幸」、一律給補休，可多出6天假；不過勞工因受限於未全面實施周休二日等法令問題，明年仍有6天國定假日撞期、卻無法補假，引發質疑。
約定周六為休息日勞動部官員說，《勞基法》法定工時為2周84工時、工作7天有1天例休，但並無「周休二日」規定；目前有部分民間企業，為了配合公部門作息，將工時挪移後、也採周休二日，其中有1天的休假為休息日、一般多約定是周六；另一天為例假日、一般多約定周日。隔周休二日勞工，也大多是隔周六為休息日。因《勞基法》並未規定「休息日」應補休，目前若國定假日出現在周六，勞工的假都會被「吃掉」。
「公務員不應獨享」勞動部近期將發出新解釋令，規定明年起勞工休息日遇國定假日也可補假。例如，310萬名已適用周休二日的勞工，明年國慶日遇到周六，周一到周五上班的勞工可望再補休一天；若是少數固定在周三、周四休假的勞工，周六也可放假一天，等於當周都可放假三天。其他384萬名非周休二日勞工，周六原排定上班者本來就可放假，周六為休息日者也可補假一天。
全國工業總會常務理事何語認為，多補假只是再增加企業經營重擔，且未必對刺激消費有利，但也只能含淚接受。上班族許惠婷說，該給勞工的假本來就應「還」，政府不應讓公務員獨享。
資訊來源: http://appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20140412/35761709/694%E8%90%AC%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E9%81%A9%E7%94%A8%E5%A4%9A%E6%94%BE6%E5%A4%A9%E5%81%87
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