向年輕人招手 傳產徵才薪水漲

我的暑期工讀就是生產線
一個月 月休4天(一天600)+全勤1000   沒加班  連基本底薪都不到
正職同事薪水跟我一樣算法   有家庭的話  怎過活?

我可以檢局他嗎

23000如果是一個夜校生
白天工作晚上唸書還可以
一般剛出社會的新鮮人~~~
傳統產業都是要配合加班的
說是配合加班~~
每天都是要加班還算是配合嗎
每天上班早上八點到晚上九點多
做一陣子假日都平躺休息
到頭來染煙喝酒~~~
加班賺的錢剛好拿來買藥補身體

小弟一年調兩百...而且進公司四年去年才調第一次....

原文章由 she4320 於 2010-8-13 02:16 發表
難怪現在年輕人寧願就算賺兩萬~幹份閒差~也不要多賺那三千弄到自己累死!!

與其說年輕人不吃苦耐勞~不然說企業不知什麼叫做等價交換吧!!23000這種鳥價~鬼才想做勒~加上傳產累死人!!

要省不會去大陸找哦~五六千就一個了~自己沒錢去大陸設廠~在地薪水又不肯真正的調漲~才在那邊哭邀現在年輕人怎樣又怎樣!!

這群老一輩的才叫吃人到到勒!!不調薪又沒錢去對岸的~等著當夕陽工業吧!!

現在這種狀況就差不多是這樣了!
該過去的都過去了
到時候又有另一種說法!說這些產業不愛台灣
要看甚麼公司最愛台灣...去查查黃色鬼屋的歷史吧!
全額交割以後現在死而復活!
有本事的人一天可以賺一年薪水
我身邊有個朋友本來是做網管的
因為受到某些刺激,馬上辭職不幹
當時老闆薪水隨他開,但是要常去刑事組報到配合調查
離職到現在超過半年,動不動就有以前的廠商打電話問他要不要過去幫他寫程式
兩個禮拜前股市破八千點
星期一剛開盤他就賺了四十幾萬(還在跟我靠腰說少賺二十幾)
信不信由你!
如果沒有這種本事那就不要跟人家提甚麼等價交換
先想想自己的能力等於甚麼價位吧!
兩萬三說穿了就是買你的勞力而已!
當真以為會有老闆願意花那麼多錢養閒人嗎?(去問問看慈濟有沒有缺比較快)
還要忍受他每天上MSN聊天跟抱怨薪水太少...
老闆不是你!當然風涼話可以說得很輕鬆
我不是為老闆說話!而是感慨現在的人怎麼那麼不認識自己!
有時候就是有一些外商公司教壞了台灣的人
當真以為GOOGLE的員工每天去上班就是在玩啊?

[ 本文章最後由 tallman192 於 2010-8-15 15:34 編輯 ]

原文章由 小賢 於 2010-8-14 23:43 發表


夠吃飯但不夠存啊…

兩萬三，然後加班不加薪，三不五時挑毛病扣你薪，更不要說有的地方勞健保都沒有…


真的是領多少錢做多少事，不要以為人家夠溫飽都不用留個存底以應不時之需的。


難怪不少人會想吃國家飯。

這是指在外地的人吧！

如果是新鮮人住在家中

省下開銷可不小

拿5000回家

1萬生活   5000投資

還可以過幾年

但老了點就不知道了107.gif 107.gif