非常機車有限公司-聲明稿-針對帳號：q07mrp40 之網友

verymoto 發表於 2016-5-4 15:14
事實？？

1.該網友文章內貼出本公司的薪資結構，已損害公司營業秘密，公司營業秘密已被洩漏，我們當然要 ...

公司說發布文章者多為斷章取義,道聽塗說----所以內容不確實
又說洩漏公司機密文件---------------------------所以內容是確實的
到底哪一個是實話啊?

第2點不對，普通員工薪資表不能算營業秘密 ！那只是工作規則而已，不足以對企業產生實質損害！營業秘密法，主要是彌補著作權法與專利法的不足，保護企業的重要營業秘密。
員工薪資表硬要說成是重要的營業秘密？太牽強了！
那只是普通的薪資計算方法，一般勞工老闆都懂，沒有特殊的經濟價值。
如果說有簽保密契約，也可主張民法第２４７－１條，依照當事人一方預定用於同類契約之條款而訂定之契約，為左列各款之約定，按其情形顯失公平者，該部分約定無效。


傳統產業的普通員工薪資表算營業秘密？我不認同，也查不到任何法院判例。


民法　第 247-1 條
依照當事人一方預定用於同類契約之條款而訂定之契約，為左列各款之約定，按其情形顯失公平者，該部分約定無效：一、免除或減輕預定契約條款之當事人之責任者。二、加重他方當事人之責任者。三、使他方當事人拋棄權利或限制其行使權利者。四、其他於他方當事人有重大不利益者。
勞動基準法　第 70 條雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之：二、工資之標準、計算方法及發放日期。四、津貼及獎金。五、應遵守之紀律。

滿好奇如果轉貼到PTT和小惡魔不知道會不會讓各位多多增加法律知識呢??
不過我不會轉貼........

太機車了啦~讓我們繼續看下去~

原本半信半疑
看了這篇文章的可信度又接近不少
連非常機車"陳主任"都上來背書了
讓小弟我想起.....
此地無銀三百兩 這句話

非常機車喔?? 上網查一就就知道評價拉 不意外
越是這種強勢的廠商越讓人討厭

二、員工薪資得為企業之營業秘密，蓋其涉及企業對於員工個人能力價值、職務地位之認定與同業間競爭力之重要資訊，故多數企業均定有「薪資保密」規定，不僅禁止員工對企業外部透露薪資資訊，亦禁止同仁彼此間探詢、討論薪資相關事項，以免影響對外競爭力與內部工作和協。

三、雖然是否屬於營業秘密之資訊，必須依事實認定，不是企業單方所得主張，但企業於發送關於「人事調動」、「調薪」或其他涉及營業資訊之電子郵件時，若標示屬於營業、人事、財務或技術秘密事項，員工應即審慎處理，不宜任意轉傳，否則有侵害營業秘密之危險。

不知是否可參考

來源:http://www.copyrightnote.org/Art ... x?ID=24&aid=522

或許法律會挺你，但我們不會

一切就交給市場機制去決定吧

非常機車有限公司 貴公司滿有名的阿~~~~~~常常看到呢